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《劳动法》是劳动者的权利保障书
人民网上有一篇网友的评论，说劳动法是平衡劳资关系的大法。该网友是有法律功底的，他尚且发出这样的声音，
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劳动者如果正当解除劳动合同，劳动者是否要支付用人单位违约金。一般说来，在劳动合同关系中，劳动者对劳动合同是具有任意解除权，在试用期内，可以随时解除，正式员工，协商不成，可提前30天书面告知即可。如果没有缴纳社保的，可以随时解除。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
徐州律师
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员工劳动合同怎么写
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劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题
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劳动者能拒绝加班吗
在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的
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用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有哪些？违法解除劳动合同的法律后果如下：一是强制继续履行继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件：1、用人单位违法解除了劳动合同;2、劳动者有继续履行合同的要求;3、用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。二是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或实际无法继续履行，则可要选择向用人单位提出支付赔偿金的要求。支付标准为经济补偿标准的二倍。如果赔偿金与经济补偿竞合时，应当支付赔偿金。
琼海律师
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劳动者有权拒绝加班吗
一般来说，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者有权拒绝加班。
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劳动合同应具备条款有哪些
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动
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合同里面提到的劳动者解除劳动合同，方可解除劳动合同，这是否意味着劳动者不用承担合同里面的违约金的问题。劳动法劳动合同赔偿金标准依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。劳动者违法解除合同的劳动合同赔偿根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位解除劳动合同赔偿金赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。
成都律师
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如果用人单位提出与劳动者解除劳动合同，那劳动者是否需要交纳劳动合同内所约定的违约金，解除劳动合同后用人单位是否有权扣压劳动者的个人档案可以解除合同的其他违约行为A、完全不履行。是指债务人拒绝履行合同规定的合部义务。完全不履行是一种较为严重的违约行为，可以直接赋予债权人解除合同的权利。换言之，如果一方无正当理由完全不履行合同，则表明该当事人具有完全不受该合同约束的故意，合同对于他来说已形同虚设。故此，另一方当事人应有权在要求其继续履行和解除合同之间作出选择。当债权人选择解除合同时，合同对双方不再有拘束力。B、不适当履行。即质量有瑕疵的履行，亦称瑕疵给付。如果瑕疵并不严重，一般采取降价、修补或其他办法予以补救，只有在瑕疵严重的情况下才可以解除合同。C、部分履行。是指债务人仅履行部分合同义务。因债务人可以补足履行不足的部分，所以在部分履行情况下，应限定合同的解除。一般来说，除非债权人能够证明部分履行将构成根本违约，导致合同目的不能实现，否则不能解除合同。
鹤壁律师
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解除劳动合同，违约金问题劳动者应提前三十日书面通知公司后可离岗，公司扣工资违法
杨发勇税务股权律师
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合同解除 违约金,关于解除劳动合同和违约金问题可以要求对办理北京户口作出赔偿，赔偿后，应该开具解除劳动关系的证明
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被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
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因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
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合同解除 违约金,违约金和解除劳动合同的问题1、公司不发加班费是错误的 2、公司无权向你主张落户费 3、违约金支付也无法律依据 4、三十天之后可以不再上班
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影响了我家的采光，我该怎么办？可与对方协商解决，或起诉对方的侵权行为
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
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人员在池塘溺水身当事人法律追究?溺水事故常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是双方直接谈判，快速简便；调解则通过第三方协助达成共识；诉讼是向法院起诉，具有强制力。选择方式需考虑事故具体情况、证据充分性、双方意愿及成本效益等因素。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
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我被一个团伙卖真空锅的骗局骗了，我买了它。如果我让他退货怎么办？消费者投诉维权应该具备的内容：①应该向消费者协会书面投诉，有些消费者协会也可以接受传真方式的投诉。②应该有明确的投诉对象，即被投诉方，并提供准确的地址。③应该有明确的投诉理由，有自己明确的要求，确保事实真实。
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
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商家拒绝以拆包为由不退款怎么办？法律分析：商家不退款，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条以下条件的可以七天内无条件退货：第一、经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的；第二、没有国家规定和当事人约定的；第三、符合法定解除合同条件的；第四、经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品。所以，当我们网购的商品属于以上情形，微商卖家不退款不退货就是违反法律规定的。
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污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
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孩急疹，误诊你好你是遇到什么问题
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与60岁以上老人互殴至对方轻微伤。如何处罚与60岁以上老人互殴至对方轻微伤，可能面临治安处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打60周岁以上的人，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以
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请问被殴打致轻微伤起诉流程是？您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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受害者家属把欺凌者家属打伤 这是谁的错您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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