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合同没到期赔偿多少

法律快车官方整理

2021-05-17 12:20

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　　签合同的场我们的生活场景中还是比较常见的，在这其中，签了合同之后遇到违约的也不少，一旦合同违约的话肯定是会给一方带来相应的损失，这时候损失方就会要求违约方赔偿自己。在违约方不肯赔偿的情况下，损失方就打算通过法律途径来维护自己的权益。接下来法律快车小编为大家带来合同没到期赔偿多少的内容。

　　1、首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。

　　2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。

　　3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行。

　　在违约方不肯赔偿的情况下，损失方就打算通过法律途径来维护自己的权益。看看法律快车小编收集的资料。对于违约一方，法官主动调取证据是法律法规允许的，有法律法规规定的情形的，法院可以主动调取证据或应一方申请调取证据，并不属于偏袒一方。您如果有法律法规规定的情形，也可以申请法官主动调取证据。

合同没到期赔偿多少

　　《民法典》(2021.1.1生效）

　　第五百九十二条　【双方违约和与有过失】当事人都违反合同的，应当各自承担相应的责任。

　　当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生有过错的，可以减少相应的损失赔偿额。

　　当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。

　　解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿，在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，支付经济补偿的标准按月平均工资三倍的数额，支付经济补偿的年限不超过十二年。

　　在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。

　　《劳动合同法》同时规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　以上便是法律快车小编为大家带来的有关合同没到期赔偿多少的具体内容，合同违约的当事人要进行起诉的时候，可以先了解清楚自己能够争取到的权益，在不清楚的情况下不要贸然的去起诉对方。合同违约之后受损失的一方想要起诉但却不知道该怎么样做才能够避免损失，应该找专业律师进行咨询下。

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