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人身损害赔偿误工费病休时间怎么确定

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2020-09-20 03:38
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  误工费计算与当事人的工资水平是息息相关的,实践中误工费的计算为:误工时间×劳动者误工收入。协商得当情况下,当事人可以高于这个标准进行赔偿。更多关于人身损害赔偿误工费病休时间怎么确定的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

  一、人身损害赔偿误工费病休时间怎么确定

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定,误工费赔偿金额的计算,其计算公式可以表述为:误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。

  二、误工费包括哪些项目呢?

  1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。

  2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

  3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。

  如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。

  4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

  因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造,其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

  三、误工费的证明需要有哪些?

  证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。

  收入状况证据内容可以包括:

  1、具体的收入水平数据;

  2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;

  3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

  误工时间的证据内容包括:

  1、 正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;

  2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;

  3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间

  法律快车小编温馨提示:这些费用的赔偿都可以由当事人双方协商确定的。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于人身损害赔偿误工费病休时间怎么确定的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑,欢迎咨询法律快车律师。

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