相关知识推荐
-
月薪1800元还被催缴个税？
杨小姐每个月只有1800收入，却收到税务部门发来的催缴个人所得税通知单。杨小姐随后拿到了当地税务部门
税收动态人看过
-
工资3200当地基本工资是1550元，一周病假减去460元1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。2、对于事假工资，企业完全可以不支付。3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。
乌鲁木齐律师
人看过
127人咨询过
去咨询 -
休假工资怎么算
01:37
人已看 -
北京最低工资涨至960 工资不达标可举报
7月1日起，北京市最低工资标准将上调至每月960元，非全日制从业人员最低小时工资标准上调至11元。据
最低工资标准人看过
-
北京：精减老职工困补增至250元
本报讯为保障北京市精减退职老职工的基本生活，6月19日，北京市人力资源和社会保障局出台新政规定，从7
劳动保险政策人看过
-
扣除1900元工资还取消全年绩效奖励。合法吗你好不合法的，单位不能因为病假扣除员工的相关待遇的，具体可以来电咨询我为你维权劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请
丁嫣律师
人看过
59877人咨询过
去咨询 -
老板扣工资去哪里投诉
01:14
人已看 -
郑州最低月工资调至1080元
核心提示10月1日起，河南省开始执行新的最低工资标准：月最低工资标准分别调整为1080元、950元、
其他劳动保障人看过
-
我的工资有基础工资1000元+工龄工资186元+绩效工资2935元+职务津贴705元构成，扣发我8天绩效工资，合适不？工伤期间如果用人单位克扣工资，可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
甘南州律师
人看过
119人咨询过
去咨询 -
公司之前一直按照2200元的基本工资加2800元的绩效工资发放，以后按照销售完成情况补发其余工资。这样单方面做合法吗？最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。最低工资标准是指应发工资，而不是实发工资。
甘孜州律师
人看过
264人咨询过
去咨询 -
结果只拿了315的加班工资。如按800元算又低于成都市的人平工资，所以就按市人平工资1050元算的关2天3倍工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
唐山律师
人看过
495人咨询过
去咨询 -
我所在的公司是按底薪加提成的方式发放工资的。工资组成为：每月提成加上1280元如果小于2180元就按2180元发放（里面包括满勤奖120元+岗位补贴60元）；如果每月提成加上1280元大于2协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
人看过 -
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
损害赔偿人看过
-
请问.我在某国营物业公司当保安每月上班26天领取工资为（2470元）我问公司财务怎么计算（底薪1550元+岗位补贴430+奖金495元）共计24760元售整合理吗？基本是对的，你要觉得不满意可另找工作
王常青律师
人看过 -
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
损害赔偿人看过
-
高校教师绩效工资何时兑现向主管部门了解。
都燕果律师
人看过 -
父亲在事故中死亡的赔偿金后，母亲有权要求女儿的女儿吗？法律分析：如果是伤残赔偿金，属于赔偿父亲个人的财产，女儿无权参与分配。但如果是死亡赔偿金，属于赔偿给与死者有密切生活关系的近亲属的精神抚恤金，任何与死者有着密切生活关系的近亲属都有权利分配。法律依据：：《中华人民共和国民法典》第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
上海律师
人看过 -
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
损害赔偿人看过
-
客人在我住的酒店吃过饭后，是否要对溺水负责根据情节和后果确定
陇南律师
人看过 -
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
损害赔偿人看过
-
我朋友最近在美甲店做美甲结果不满意，质量不好可以要求退款。消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
双鸭山律师
人看过 -
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
损害赔偿人看过
-
怎样补偿汽车在修理厂被烧毁和报废？可以要求修理厂照价赔偿。赔偿所造成的损失。车辆报废后，车主单位或个人提出报废申请。单位或个人携报废车辆汽车行车证或复印件及交车人本人身份证到市金属回收总公司办理报废车辆回收证明；车主凭报废车辆回收证明、行车证、车牌照等到市车管所办理户籍注销登记。报废车处理方法报废汽车拥有的单位或者个人应当及时向公安机关办理机动车报废手续，并将报废汽车交售给报废汽车回收企业。任何单位或者个人不得将报废汽车出售、赠予或者以其他方式转让给非报废汽车回收企业的单位或者个人；不得自行拆解报废汽车。达到国家强制报废的机动车，车主应携带机动车登记证书，号牌、行车证和原车，首先到公安交通管理部门指定的机动车回收企业，填写法律依据：《机动车停驶、复驶，注销登记申请表》，机动车回收企业确认机动车解体，向机动车所有人出具《报废汽车回收证明》。
重庆律师
人看过 -
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
损害赔偿人看过
-
在四川双流区地区打架的一方先辱骂，辱骂的受伤怎么负责？法律分析：打架了，双方都有责任，对于先动手的，需要根据具体情况来判断：双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一
绵阳法律问答顾问律师
人看过 -
咨询一下小孩子不小心把钱充游戏里面怎么办。未成年人在游戏中充值的追回方式：未成年人不满八周岁的，因其是无民事行为能力人，所以其在游戏中充值的行为无效，其家长可以直接向平台申诉，要回充值的欠款；如果未成年
泸州法律问答顾问律师
人看过 -
我是长沙市人，钱付了，商店关门了，怎么办你好，可以搜集证据起诉
株洲法律问答顾问律师
人看过 -
村卫生室医疗事故咨询村卫生室在发生医疗事故时，应当按照《医疗事故处理条例》第十四条的规定，及时向所在地卫生行政部门报告。特别是当事故导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故，或导致
郴州法律问答顾问律师
人看过
加载中