医疗服务合同纠纷不属于《仲裁法》规定的受案范围

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• />《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》是主张用人单位举证。加班费属于劳动争议范畴吗，也不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争
  一、加班费的证据一般由以下几点构成：1、考勤记录2、加班申请表3、工作量统计（制造业）4、加班人员佐证（人证）二、加班费的统计根据实际情况有以下几个因素：1、劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、合同约定3、根据工资额核算4、计件

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