相关知识推荐
-
医疗期和病假的关系
医疗期和病假的关系依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条：“医疗期是指企业职工因患病或非
假期待遇人看过
-
我想咨询劳动法医疗期的规定和公司规定有冲突时，按照哪个来执行？医疗期只有一个月？保险公司能报销交通事故医疗费吗，保险公司报销交通事故医疗费需要医院正规的医疗费单据。出了交通事故医疗费包括为恢复健康需要就医疗支出的挂号费，检查费，化验费，手术费、治疗费、住院费、药费等，按照医疗机构对交通事故，当事人创伤治疗所必需的费用计算，具体数额凭医疗机构出具的医疗费，住院费等收费凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。保险公司自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人;对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。对不属于保险责任的，应当书面说明理由。相关知识延伸阅读：交通事故保险理赔有什么程序1、立案查验保险人在接到出险通知后，应当立即派人进行现场查验，了解损失情况及原因，查对保险单，登记立案。2、审核证明和资料保险人对投保人、被保险人或者受益人提供的有关证明和资料进行审核，以确定保险合同是否有效，保险期限是否届满，受损失的是否是保险财产，索赔人是否有权主张赔付，事故发生的地点是否在承保范围内等。3、核定保险责任保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求，经过对事实的查验和对各项单证的审核后，应当及时作出自己应否承担保险责任及承担多大责任的核定，并将核定结果通知被保险人或者受益人。4、履行赔付义务保险人在核定责任的基础上，对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付保险金额的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对保险金额及赔偿或者给付期限有约定的，保险人应当依照保险合同的约定，履行赔偿或者给付保险金义务。
甘南州律师
人看过
293人咨询过
去咨询 -
员工病假医疗期怎么计算
计算员工病假和医疗期的方法：实际工作年限在十年以上，在本单位工作年限五年以下，医疗期的为六个月；五年以上十年以下的，医疗
劳动法人看过
-
停工医疗期内不得终止劳动合同的情况
在停工医疗期内能否终止劳动合同呢?《上海市劳动合同条例》第三十九条规定：劳动合同期满或者当事人约定的
医疗服务合同人看过
-
怎样计算医疗期
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定，
劳动法人看过
-
请问关于医疗期的时间，和工资待遇是怎么规定的1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
晋城律师
人看过
239人咨询过
去咨询 -
医疗期和病假的区别是什么
医疗期和病假的区别是：医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得
损害赔偿人看过
-
我想咨询一下职工患病的医疗期及医疗期工资的核算标准及法律规定，谢谢！企业职工患病或者非因工负伤的事情经常发生。一、职工享受法定的医疗期医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，经过有关部门的批准还可以适当地延长。在法定的医疗期内，即使职工与用人单位之间的劳动合同到期了，劳动合同期限也应延续到医疗期满届满为止。职工在规定的医疗期内的，用人单位不得依据劳动法的相关规定解除劳动合同。二、职工享有病假工资和疾病救济费根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。即：职工在医疗期间，用人单位可以根据本单位内部规定向职工支付病假工资和疾病救济费，但单位内部规定支付上述费用不能低于最低工资标准的80%。
那曲律师
人看过
498人咨询过
去咨询 -
请问病假时间达到 多少天的，需要根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》或劳动合同签订所在地规定明确医疗期。病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
宿迁律师
人看过
196人咨询过
去咨询 -
规定的医疗期看本单位工作年限而定
刘宏耀律师
人看过
4759人咨询过
去咨询 -
关于医疗期的规定第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非
都燕果律师
人看过
116158人咨询过
去咨询 -
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
损害赔偿人看过
-
医疗期的规定,医疗期规定对方确实有病，并取得病假的，你不能接触劳动合同，否则要支付赔偿金
李建成律师
人看过 -
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
损害赔偿人看过
-
医疗期的规定,医疗期规定不可以！如果还不清楚你可以先电话预约李律师面谈。
李加刚律师
人看过 -
我在私立男科医院骗了他们，做了包皮手术等手术你好，协商不成，可以诉讼处理
乌鲁木齐律师
人看过
-
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
损害赔偿人看过
-
如果我买的商品是进口的，这是假宣传吗？你好，可以向消费者协会投诉
吕梁律师
人看过 -
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
损害赔偿人看过
-
打了一辆滴滴车，然后他让我赔偿我该怎么办？你好，建议协商处理，协商不成级起诉
六盘水律师
人看过 -
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
损害赔偿人看过
-
商家好评返现，能要求赔偿吗？您好，具体什么情况，建议详细说明方便给你更好的解决建议
遵义律师
人看过 -
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
损害赔偿人看过
-
两个小孩一起玩耍，另一个小孩推倒我小孩导致骨折，怎么索赔，赔偿多少对方小孩推倒导致骨折，应由其家长承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害，应赔偿医疗费、护理费等费用。如不及时处理，可能影响孩子治疗
襄阳法律问答顾问律师
人看过 -
可他就是不抱而在玩手机，从而导致他摔的比较严重。现在问我要全部医药费，我需要承担全部医药费吗？你可能需要承担部分医药费，具体要看情况。根据《中华人民共和国民法典》规定，你因过错侵害他人民事权益需担责。虽然你出于好意，但如果你没确保他的安全或强迫他上车，可
郑州法律问答顾问律师
人看过 -
被以前的同事欺负八，九年，一直打击我心里怎么办，被欺负成神经病了，该怎么赔偿若被以前的同事长期欺负导致精神受损，可依法寻求赔偿。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，如情节严重，对方可能涉嫌诬告陷害罪，需承担刑事责任。同时，可提起民事诉讼
梅州法律问答顾问律师
人看过 -
我跟我朋友去他朋友家看打仗没有有动手呢她突然跳楼了我需要承担责任吗你好，如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若
李晓航律师
人看过
