劳动争议仲裁委员会决定书

相关知识推荐

• 所以我向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经天津市劳动争议仲裁委员会裁定后，要求撤销天津市劳动争议仲裁委员会的裁定
  不服劳动仲裁起诉时间可以参看如下法条：第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

  西安律师

  人看过
  

  346人咨询过

  去咨询

• 劳动仲裁委员会是什么机构

  劳动争议仲裁委员会是处理单位与劳动者之间的劳动争议的机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方

  劳动法

  人看过
  
• 杨某到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，人民法院以不属于劳动争议为由
  持劳动争议仲裁委员会作出的不予受理决定书，直接向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  营口律师

  人看过
  

  343人咨询过

  去咨询

• 劳动仲裁受案范围有哪些

  劳动仲裁委员会有下列受案范围：因确认劳动关系而发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退

  劳动法

  人看过
  
• 根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，经劳动争议仲裁委员会主任批准
  1、性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，即机构组成具有“三方性”，同时在方针、政策、规章等方面接受劳动行政部门的领导；司法特征是指劳动争议仲裁具有一定的裁制权，仲裁机构所作出的裁决书在当事人未于法定期间内起诉的情况下即产生法律强制执行力。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。2、依据不同劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国》和《企业劳动争议处理条例》；劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。3、原则不同劳动争议仲裁的原则是：①先行调解原则；②少数服从多数原则；③及时原则。劳动争议诉讼的原则是：以事实为依据；以法律为准绳。4、程序不同劳动争议仲裁只有一审，仲裁裁决作出并送达后，仲裁程序即终结，如当事人对裁决不服，不能向上一级仲裁机构再行申请，而只能向人民法院起诉进入诉讼程序；劳动争议诉讼则有二审，诉讼一审结束后，如对一审的判决不服，当事人可向上一级法院上诉，二审法院应对一审法院判决所认定的事实和适用的法律进行全面审查。5、审限不同劳动争议仲裁的审限为自立案起之日起60日，案情复杂需延期的，报批后可最长延期30日；劳动争议诉讼一审的审限为：普通程序自立案之日起六个月，报院长批准可延长六个月；简易程序三个月，诉讼二审的审限为自立案之日起三个月，可报批延长。6、效力不同劳动争议仲裁的裁决作出后，如果当事人未在收到裁决之日起十五日内起诉，则裁决发生法律效力，而如果当事人在此期间内向法院提起了诉讼，则仲裁裁决不发生法律效力，争议案件内法院从头另行全面独立审理。7、收费不同劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的受理费虽然都是最终由败诉方承担，但收费标准不同。劳动争议仲裁受理费有全国统一标准，为10元；而劳动争议诉讼受理费则为：50元。8、当事人称谓不同劳动争议仲裁中的当事人分别称为：申诉人、被申诉人、第三人；劳动争议诉讼中的当事人则在一审时被称为原告、被告、第三人，在二审时被称为上诉人、被上诉人、第三人。以上是对于劳动仲裁与民事诉讼有什么区别问题的回复。

  迪庆州律师

  人看过
  

  186人咨询过

  去咨询
• 根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，经劳动争议仲裁委员会主任批准
  根据你叙述的事实，可以说劳动仲裁委不予受理是有法律依据的。劳动者与单位之间的借款纠纷不属于劳动争议案件，劳动者在单位里的借款与劳动报酬虽然可以抵消，但在法律上属于两个不同的法律关系，因此，不能混为一谈。如果单位拖欠劳动者的工资及其他福利待遇，劳动者是可以提出劳动仲裁，对劳动仲裁的裁决不服，才可以向法院提起诉讼的。劳动者拖欠单位的借款，单位是可以向法院提起诉讼的，但不能提出劳动仲裁。根据我国有关法律的规定，你的上诉理由基本上是不能成立的。

  铜陵律师

  人看过
  

  134人咨询过

  去咨询
• 劳动争议仲裁委员会
  有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。而且由于公司没有签署劳动合同

  廖前胜律师

  人看过
  

  30592人咨询过

  去咨询
• 劳动争议仲裁委员会
  可以申请劳动仲裁维权

  罗钟亮律师

  人看过
  

  32292人咨询过

  去咨询

• 死缓需要核准手续吗

  死缓需要核准手续。死缓的核准流程有：中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉的，应当由高级人民

  法律文书

  人看过
  
• 劳动争议仲裁委员会裁决书
  如果未裁决赔偿，需要重新申请

  刘伟律师

  人看过
  

  19760人咨询过

  去咨询

• 讨债民事起诉状格式

  讨债纠纷的民事起诉状格式应当包括原告与被告的原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所等基本

  法律文书

  人看过
  
• 劳动争议仲裁委员会裁决书
  如果未裁决赔偿，需要重新申请

  党鹏律师

  人看过
• 需要延安可以打经济官司的律师?
  你好，需要根据案件的具体情况以及证据确定

  榆林法律问答顾问律师

  人看过

• 死缓有哪个部门核准

  死缓的核准部门是：中级人民法院判处死刑缓期二年执行的案件，由高级人民法院核准。最高人民法院复核死刑案

  法律文书

  人看过
  
• 抚顺去沈阳看病不让用新农合医保吗
  向医疗保险部门查询情况确定

  葫芦岛法律问答顾问律师

  人看过

• 还钱民事起诉状格式

  要求还钱的民事起诉状应写明下列事项：1、原被告的身份信息；2、原告的诉讼请求；3、欠款的事由，欠款的

  法律文书

  人看过
  
• 想请问虞书欣qq被盗事件警方已经开始调查了吗
  你好，督促警方处理

  温州法律问答顾问律师

  人看过

• 死缓的核准有什么流程

  死缓的核准流程有：中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉的，应当由高级人民法院复核后，报请最

  法律文书

  人看过
  
• 公安立案以后找不到当事人怎么办
  你好，可以提供线索，督促警方找人

  宜昌法律问答顾问律师

  人看过

• 适用死缓必须具备什么条件

  适用死缓必须具备的条件是：所犯罪行应当判处死刑，死刑不是必须立即执行。判处死刑缓期执行的，在死刑缓期

  法律文书

  人看过