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我公司员工在离职后去公司的竞争对手单位就职，但公司的劳动合同中约定了同业竞止条款。由于当时这名员工表示要去和同学合办公司不存在竞争关系公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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