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不服劳动仲裁上诉状

法律快车官方整理

2020-09-03 18:57

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　　一般劳动仲裁机构在做出仲裁之后，会在仲裁决定书的后面写上假如对于本次仲裁的结果不服，有权在几日之内到相关法院提起上诉。但是在提起诉讼之前还是要就本次不服的劳动仲裁再行起稿相关的诉讼书。那么不服劳动仲裁上诉状是怎么样的呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于不服劳动仲裁上诉状及其相关问题。

　　不服劳动仲裁上诉状

　　原告：深圳市XX有限公司，住所地：XX。

　　法定代表人XX，总经理

　　被告XX，男，19XX年X月X日出生，汉族，XX人，联系电话XX

　　诉讼请求：

　　1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元；

　　2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元；

　　3、本案全部诉讼费用由被告承担。

　　事实和理由：

　　被告于20XX年X月X日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪XX元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪1800元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于20XX年X月XX日辞退了被告。被告于20XX年X月XX日向XX区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20XX5年X月X日至X月XX日的工资4800元及25%的经济补偿金1200元；支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：被告在原告处的工作时间是20XX年X月XX日至X月XX日，计X天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是8月15日，依劳动争议受保护的时效为60日，前推两月即6月15日，对6月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢？

　　据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。

　　此致

　　深圳市xxx区人民法院

　　具状人：

　　年月日

　　以上就是关于不服劳动仲裁上诉状及其相关问题，不服劳动仲裁的话任何单位或者是个人都可以上诉。希望这些资料和步骤足够的清晰，假如您对此仍有疑问的话还是建议您到相关律师事务所咨询，为您解决一些与这方面相关的分歧并解决与不服劳动仲裁相关的问题是我们的荣幸。希望对您有帮助，感谢您的阅读。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》

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