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深圳的HYT公司员工自爆公司内幕了

法律快车官方整理

2020-05-04 03:09

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关于工作的若干困惑之2年工作总结（面对男上司的勾搭，从还是不从）
　　
　　今天是我到公司整整2年的日子，近期在工作上发生的种种事情，让我异常的困惑和迷茫，所以以邮件的形式和大家探讨一下，也算是对我在这2年的工作总结。
　　
　　我从入职开始一直在海外市场推广部，这个部门经历了无数的动荡，最突出的表现是一年之内换了4个领导。到了第二年，受市场部总监的委派，我现在的领导来到我们部门指导我们工作。
　　
　　这位领导在接手我们部门后，对我，表现出了要“重点培养”的样子。例如：凌晨1点多发短信问候我；再例如海外销售部去雅兰酒店开会的时候，发短信给我问我在哪个房间，说是要来我房间和我沟通一下。在被我拒绝并提出酒店大厅沟通后，在回房间的电梯上，领导认真的和我说：“帮我捶下背”。当时我被震撼的心情可想而知。（到现在，短信我还留着）
　　
　　事后我也不断的自省为什么是我。后来，当看到领导找了一个40多岁的，孩子都上初中的，在深圳做生意的女人，我就释然了。我家有点小钱也不是我的错吧。
　　
　　后续的事情就越发不可收拾，领导对我的不满意与日俱增。最突出的表现是，在本年第一季度考核的时候，负责给我周边评议的同事给我打了个B，我的领导直接驳回，要求人家打C，说不能打B，只能打C。我的工作积极性和动力彻底被打击了。
　　
　　后来我出差去土耳其，举办警察用户会，在开会的前一天，我的领导还给相关领导打电话要求开除我，我顶着巨大的压力把土耳其的会弄完了，好在当时无论是到场客户还是我们去的所有同事，都表示会议很成功，我才算是过关。
　　
　　现在是第三季度考核了，领导终于急了，且不说在没有和我做过任何沟通的情况下，联合他的领导一起直接停掉我手上的工作。最直接的表现是在我的考核上打了不合格，当然提出了很多他的所谓的理由。在这里，我不想对这些所谓的理由一一作出解释，因为欲加之罪何患无辞。但是有一点我实在忍不住要说一下，他提到工作不合格的表现之一是不会用EXCEL和PPT，我看到这条的时候，我在想领导一定是慌了。
　　
　　当然，在这期间我企图和我领导的领导来沟通这个事情，当然只限于工作方面。但是很不幸，我领导的领导对我也非常嗤之以鼻。我想用他和我说的一些经典语录来说明一下在不同阶段的沟通情况。
　　
　　第一阶段：“商娟，我知道你是什么样的人，你就是那种你不想去害别人，也不想让别人来害你的人。但是我告诉你，市场部是不需要这样的人的。”我迷茫，那要干嘛。。。
　　
　　第二阶段：“说白了，商娟，我告诉你，我就是不信任你。在市场部，值得我信任的只有郑珀和徐芙蓉，只有他们可以来做项目，其他人我一概不信任，陈惠我是不相信的，还有无线的那个刘伟，我也觉得不行。”不幸的事情是，他信任的徐芙蓉也被他和我的主管逼走了，所以我觉得有点坦然。。
　　
　　第三阶段：“我是市场部总监，我叫你去扫厕所你都得去。”弄的我一度以为打扫厕所也是市场推广工作。
　　
　　市场部目前在职的有位同事在做经销商会的时候拿回扣，大家都知道。市场部总监是这么和我说的：“这位同事一直是我在市场部觉得非常值得珍惜的人，你要向她学习”。请问我要向她学啥？
　　
　　在和人力资源的相关同事沟通这次绩效考核的问题的时候，他们也认为一个同事，尤其是我这种公司最底层的员工，因为一些非工作的原因把领导得罪了，考核本身就会存在不公平的情况。问到我为什么事情这么久了，都没有反应情况。其实我作为一个公司最底层的员工，我能怎么样呢，面对领导的百般刁难要是提出申诉，一定就没法正常工作了，只会换来更猛烈地攻击。这样没?庖澹?易约豪朔蚜耸奔洌?怨?纠此担?胛依床皇巧晁吡斓嫉模??抢醋鍪碌摹５比晃抑?溃?舛杂诹斓祭此挡凰闵叮?蛭?谐〔砍鱿终庵质虑橐丫?皇堑谝淮瘟耍?看未蠹叶际悄们?呷恕Ｇ?植皇谴恿斓甲约嚎诖?觯?枪?镜模?匀徊换峋醯眯奶邸Ａ斓贾饕?亲约核?司涂梢浴?
　　
　　在为了赶我走的这大半年里面，我的领导用尽各种方法，先是想要海外的管理层出面炒掉我，没得逞（当时我的考核还属于海外，本季度我考核又突然回到市场部了）；然后说他有朋友在IBM工作，需要个销售助理，问我有没有想法，可以推荐我，然后绘声绘色的描绘了一下IBM怎么比HYTERA人性化，制度化，工资和福利待遇如何的好。于是我告诉他我没兴趣换工作，很最喜欢做海外?谐≌饪楣ぷ鳌?
　　
　　在这次考核的时候，领导事前找我，是这样告诉我的：只要我愿意离开公司，他可以给我足够的时间找工作。当然也说了，如果不同意，那就直接交给HR处理，到时候离职证明上会很难看。领导说到激动之处，一顿狂拍桌子，我叫他不要激动，换来的是他一顿狂吼，叫我闭嘴。（我有电话录音为证）
　　
　　我想问的是，一个主管，为了赶走没有从了他的女下属，用尽各种手段，甚至不惜牺牲公司利益，以达到自己的目的，这个女下属要怎么样？从了吧，显然不符合我的个人意愿，不从吧，工作没法开展。
　　
　　当然啦，还是很感谢这2位领导的。因为不是每个人都有机会在蹂躏中成长的。
　　
　　最后，我要说的是，我的领导叫郑珀，我领导的领导叫顾迅。
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　　郑珀这个人有点意思，我和别人聊下天，叙下离别之情，他急忙打个电话给HR，担心我向总裁办的人反应问题。心虚个啥嘛?!