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流产假15天包括节假日吗
按照我国劳动法规定，女性劳动者是拥有产假以及哺乳假的，如果在怀孕期间没能保住孩子，导致流产的话，法律
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离职需要等待30日这30日不上班OK吗你好，根据你以上所述，建议和单位协商 的
王丽侠律师
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病假15天可以算休息日吗？
病假的15天可以包括休息日在内。在连续病假休息时，遇到休息日，如周六，周日，法定假日，这些休息日包含在病假内。医疗期的具
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15天产假是包含周末吗
产假是对产妇的特殊照顾，怀孕的妇女不能从事负担过重的工作，因此需要放一定时间的产假。那么，１５天产假
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您好，我是以3月10日-3月19日休的婚假，共10天，恰好21日是个周末，企业说这一天不可以算作公休假，要将婚假往后面推一天（3月11日-3月20日为婚假，10日算为休假），那样算对不对？您好，(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发希望可以采纳哦！
攀枝花律师
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我是7月2日进工厂的，到现在为止有40天左右，辞去工作后要减去几天的工资呢若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别处罚。如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
盐城律师
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我是9月27日提交的退休报告，国庆期间全部上班。 今天的10月10日店长对我说不用上班，工资是从1号到10号。 (店长说10.1天前，国庆节期间上班3天的假期和本休是4天的7天，国庆节期间1天的假期是第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
合肥律师
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国庆节假日为10月1日~8日（包括调休）10月9日开始请假到11月1日的话，当月有工资发生吗？劳动者在法定节假日期间上班的，用人单位是不能进行调休的，用人单位不支付劳动者法定节假日期间的工资是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付节假日期间的加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
红河州律师
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从这个月30日上到下个月11日中间无休，放8天假20日一直上到月底无休合理吗？你好，协商不成可以申请劳动仲裁解决。
张海霞律师
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施工质量检查的一般内容包括哪些
施工质量检查的一般内容包括：1、材料质量的检查；2、资料完善程度方面的检查；3、工程实体质量的检查；
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去年11月1日到酒店工作，到今年的10月30日是不是算满一年是的，要求单位出劳动合同双方签字
王常青律师
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没有明码标价受处理吗
没有明码标价受处理。经营者违反明码标价规定不标明价格的、不按照规定的内容和方式明码标价的、在标价之外
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我在中国石化加油站上班八年了，今年8月3日生了孩子，8月1日开始申请了产假，单位产假98天，11月7日到期，因为是母乳喂养而且身体恢复不好，我想继续请病假休息，但是公司通知不能继续请假，必须你好，可以协商处理，协商不成到当地劳动部门投诉
梁静飞律师
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在实体店买二手手机有质量问题。联系买家不退怎么办。消费者在实体店购买的商品损害了消费者合法权益的，消费者可以选择找实体店管理人协商，协商不成的，可以报消费者协会调解，调解不成的，可以向相关人民法院起诉维权。
达州律师
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修理厂什么部门有权查
有权查修理厂的部门是：交通运输管理处、消费者协会、工商局、质量监督局、安监局、消防部门等。交通运输管
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我在实体店买了一件衣服，想退货。如果商人不退货，我该怎么办？你好，消费者在与商家沟通无果的情况下，可以拨打12315电话，通过法律途径进行维权。
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施工质量过程控制包含哪些内容
施工质量过程控制包含的内容有：方法的控制、施工机械设备选用的质量控制、环境因素的控制。施工单位应当根
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实体商店买的衣服，这种情况能投诉吗？网购衣服没有吊牌可以要求赔偿。衣服没有吊牌肯定是违反消费者协议的，所以首先根据你所在购物场所的相关规定与管理者协商，进行补偿或者赔偿，如果协商无法进行时，你就可以进行法律武器的保护，打12315进行投诉，或者去当时相关部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。
武汉律师
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假一赔十是否受到法律支持
购买到假货后假一赔十是受到法律支持的。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的
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商家起诉拼多多平台介入仅退款法律分析：可以联系拼多多平台的客服，说明情况，要求退款，若无法解决，可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第六条保护消费者的合法权益是全社会的共同责任。国家鼓励、支持一切组织和个人对损害消费者合法权益的行为进行社会监督。大众传播媒介应当做好维护消费者合法权益的宣传，对损害消费者合法权益的行为进行舆论监督。
南京律师
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买了三无产品如何认定商家欺诈的
当事人在购买了三无产品之后，应当根据其具有以下行为认定商家欺诈：销售国家明令淘汰并停止销售的商品；提
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请问商家在拒绝了我的退货退款申请后有权力要求我将物品剪坏吗？我不想剪坏这个东西商家又非要仅退款不同意我退货的情况下，这个物品的归属权到底属于哪一方？商家无权要求您剪坏物品。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有退货、更换、修理等权利。商家拒绝退货退款已侵犯您的权益。如不及时处理，可能导致您财产损
太原法律问答顾问律师
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一个14周岁正在上学的未成年人，去金银店买了一个500块钱的银镯子。父母不愿意追认，是否能够退回可以退回。根据《中华人民共和国民法典》，14周岁的未成年人为限制民事行为能力人，其购买贵重物品如银镯子的行为，通常需父母追认。若父母不追认，该行为无效，店家应退
信阳法律问答顾问律师
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如果他有支付认证有证据证明是他买的有事吗若有确凿证据，可举报。依据相关法律规定，如《中华人民共和国XX法》，收买行为可能涉及违法行为，若有证据应及时举报，以免事态恶化，影响公共利益。
合肥法律问答顾问律师
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我快递被退回我快递被退回了但是又连不系上卖家如果快递公司拒绝赔偿，您首先可以引用《快递市场管理办法》第二十条，明确表明他们有责任依法赔偿。如果沟通无果，您可以考虑向当地的消费者协会投诉，或者向相关监管部门
广州法律问答顾问律师
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