法律知识

农民当十年矿工患上尘肺　维权陷“死胡同”

法律快车官方整理

2020-07-12 14:49

人浏览

最权威的消费者权益法律频道

　　“我现在真是论秒过日子，说不上啥时候没命。”8月2日下午，黑瘦、气喘的50岁朝阳医院诊断为三期煤工尘肺病。同年12月，马纪行被房山区人力资源和社会保障局认定为职业病三级伤残人员。

　　2010年5月19日，房山区劳动争议仲裁委员会认定:马纪行的《职业病诊断证明书》、《工伤认定结论书》以及《劳动能力鉴定、确认结论书》中都认定其单位为资产公司，故而应该采信，裁决资产公司支付伤残补助金、医疗费、社会保险金等共计9万余元，并按月支付1700多元的伤残津贴。

　　“我很高兴，觉得自己有救了。听说‘开胸验肺’的张海超在多次洗肺后，生命已经没有大碍，我也想洗肺。”马纪行说。

　　但马纪行的高兴没有超过两个月。资产公司很快向房山区法院提起民事诉讼，请求驳回马纪行履行仲裁裁决的全部请求。“庭审时，法官问我在资产公司工作过吗?有没有劳动合同?我说在煤矿工作，没有合同，就输了。”马纪行失望地表示，2010年7月15日，法院驳回了他的诉讼请求。同年10月，北京市第一中级法院二审判决维持原判。

　　“对马纪行的工伤认定结论，法庭没有采信，但是也没有明确表示其无效，这导致我们无法变更马纪行的工作单位、重新申请工伤认定，维权陷入困境。”8月4日，致诚中心执行主任时福茂忧虑地表示:“马纪行和张海超是一样的，随时有生命危险。谁来救救他?”

　　人大代表认为“关联公司”导致维权更难

　　眼下，马纪行居住在房山区的一个村庄里，到周口店镇里当清洁工人，每天从早上8:00工作到下午4:30。“每月能赚1160元，只够生活，不敢看病。”马纪行说。

　　在业内人士看来，马纪行维权的最大障碍是主管单位易主、煤矿“注销”，以及注销时的管理单位——农工商公司没有履行好破产清算时对农民工合法权益的保护责任。

　　“造成这种困境的根本原因，是关联公司之间的复杂关系。”8月5日，北京市第十三届人大代表、致诚中心主任佟丽华告诉记者，该站调查发现，在农民工维权时，类似煤矿、资产公司、农工商公司这样存在关联关系的公司，很容易转移公司利益，导致劳动者维权难。

　　佟丽华介绍，“关联关系”是指公司控股股东、实际控制人、董事、经理以及其他高级管理人员与其直接或间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。

　　“关联公司有两大损害。”佟丽华告诉记者，这种关系会导致劳动者无法与真正的用工单位确认劳动关系，用工单位推卸责任，而关联公司的资质、经济状况都不明了，甚至已被注销，根本不具备承担责任的能力。

　　第二个损害是，工作年限“缩水”，劳动者明明连续工作多年，但通过关联公司之间的人员调动等，劳动者的工作年限就被分割成不同单位之间的“几段”，即使连续工作10年以上，也无法要求签订无固定期限合同，而且一旦被辞退，经济补偿会大大减少。

　　农民工法律援助机构提醒:警惕4类“关联关系”

　　致诚中心律师王芳告诉记者，“关联企业”经常用四种方式混淆劳动关系、逃避责任:

　　——“张冠李戴”，劳动者明明是在甲公司工作，签订的协议或合同上盖的却是乙公司的印章。很多时候劳动合同只有一份，还被单位收起，这导致员工根本不清楚自己与谁签订了合同。如农民工李晓原本在恒信纸制品公司工作，但发生工伤后，老板与其签订的赔偿协议书上盖的却是鼎盛创意广告公司的章，后来才查明广告公司的法定代表人是老板的妻子，而且该公司已被吊销。

如果您的问题还没解决，您可以直接拨打网站免费法律咨询热线:400-000-6432专线，专业律师即时帮您解决法律问题。

提问内容：点击这里输入问题内容，问题说明越详细，律师回复也会越准确！

[page]

最权威的消费者权益法律频道

　　——利用关联公司之间的人员调动来混淆劳动关系。来自农村的女工刘爱淑告诉记者，她原本在一家水产公司打工，最初和它签合同，但在2008年劳动合同法出台后，她被单位要求与水产公司有关联的一家公司签合同，而另外一家关联公司负责给她上保险，她的工资由水产公司已经注销的一个单位残留的账户发放。这给刘爱淑维权时的劳动关系认定带来极大困难。

　　——通过关联公司之间的“承包经营”，阻断劳动关系。农民工崔高隆认为自己1993年至2010年都在商城酒店工作。但在仲裁期间，该酒店却拿出了承包合同，声称酒店7年间曾先后承包给4家单位，崔高隆与酒店无关。后经律师查明，商城酒店与后3家承包公司的法定代表人都是同一人。

　　——一套人马、几套牌子。如农民工宋文信案中，老板名下注册了两家公司，两个公司的法人、办公地等完全相同。宋文信受伤后确认劳动关系时，只要他申请与甲公司存在劳动关系，对方就以乙公司做挡箭牌。这导致维权程序被拖延。

　　“如果涉及几家关联公司，难以确定劳动关系的，不利后果应当由几家公司连带承担。”王芳表示，因为劳动者处于被管理的地位，不可能了解关联企业之间的幕后操作，劳动关系不清晰是由公司之间的关联关系造成的，因此应由最后一家用人单位对劳动者的全部工作年限承担责任;或者由几家关联企业承担连带责任。

　　根据这一建议，马纪行的工伤保险等待遇，可以由农工商公司负担，或者由农工商公司、资产公司连带负担。

　　除了“关联关系”之外，记者还从致诚中心了解到，实践中还有其他8种复杂劳动关系，近来常被用工方用以规避劳动责任:超市隐蔽用工;虚假劳务派遣;劳动者不知情时企业被承包经营;合同、保险分属不同单位;建筑行业包工头违法承包;被挂靠运输公司的私车雇佣;劳动关系、劳务雇佣关系难区分;通过公司注销或吊销改变劳动关系、切断劳动年限。

如果您的问题还没解决，您可以直接拨打网站免费法律咨询热线:400-000-6432专线，专业律师即时帮您解决法律问题。

提问内容：点击这里输入问题内容，问题说明越详细，律师回复也会越准确！

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。