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塔城“五比四抓一提高”活动加强司法行政队伍建设

法律快车官方整理

2020-05-23 02:36

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　　核心内容：塔城地区司法行政系统积极开展“五比四抓一提高”活动全面推进队伍建设显成效，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政干警队伍。

　　按照自治区司法行政工作会议及地委组织部关于加强队伍建设工作的要求，地区司法行政系统通过创新开展“五比四抓一提高”活动(即抓环境、抓作风、抓队伍、抓落实；比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风；开展岗位“大练兵”活动，提高业务能力)，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政干警队伍。

　　塔城市司法局：

　　一是注重载体创新,进一步建立健全学习、培训、调查研究、考核和学习成果转化、考核激励等制度。组织举办主题征文和演讲比赛等活动、开展“一月一法一测试”学习培训活动，形成比、学、赶、超的学习氛围、采取“授课式学”与“互动式学”相结合、“集中学”与“自学”相结合、“书本上学”与“实践中学”相结合等方式提高全体干警的学习兴趣；二是注重整改提高。制订了“五评两考”的工作机制，全系统个人年度考核总得分通过个人自评、分管领导评、所在乡(镇)、街道党委政府评，局党支部综合评、民主测评和日常考核、年终考核“五评两考”的形式体现出来，兼顾公平和客观原则，增强司法行政干警工作责任感和争先创优意识；三是在党员干部中大力实施“一线工作法”。各司法所干警每月深入到一个村(队)、社区进行实践活动；机关司法行政干警深入开展“法在身边，与您同行”志愿法律服务，推广义务法律顾问、延时预约服务、巡回流动服务，为群众解决生产生活中遇到的法律问题；按照“一月一例会、一月一点评”的司法所月度例会制度，点评推进、现场指导基层所工作。

　　和丰县司法局：

　　继续强化日常工作的督查考核，推动全年各项工作有序开展；利用例会等时机，开展培训，着力提高干警业务能力、政治素养建设；拓宽人民调解、法律援助、公证案件的受理咨询渠道，进一步化解社会矛盾、提升办案效率；在继续开展“开门评警、上门走访”活动的基础上，积极拓展联系群众渠道，搭建与群众的沟通平台；以“法治六进”为载体，不断推进便民利民新举措；建立完善信息收集上报机制，为群众提供电话预约、上门服务等服务；开展争先创优、争做模范活动，树立良好的队伍形象。

　　裕民县司法局：

　　对2013年重点工作任务和创新工作任务进行了进一步细化和完善，确定了责任人、配合科室和完成时限，完成了年度创新工作任务的部分内容；从抓机关作风开始，实行严格的上下班考勤制度；年初从局机关下派四名干警分赴基层司法所任职，进一步夯实基层工作力量。局机关工作作风和工作效率焕然一新，抓学习、想工作、做工作的风气初步形成和显现。

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