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工伤工资福利是指什么？包括哪些内容？工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分，但不是全部。也就是说，劳动者的劳动报酬并非都是工资。在劳动法律关系中，人们所说的福利是指“职工福利”，或称“员工福利”。职工福利一般是指用人单位根据国家规定及自身情况，通过建立各种补贴制度和举办集体、福利事业，解决职工个人难以解决的生活困难，方便、改善职工生活，保证职工身体健康和正常工作的一种社会福利。其可划分为职工集体福利和职工个人福利。而本文所谈的福利，主要是指职工个人福利，其内容包括：冬季取暖补贴，探亲假路费补贴、上下班交通费补贴、职工生活困难补助、职工正常死亡丧葬补助费等福利性补贴，以及职工遗属待遇、供养亲属半费医疗待遇、带薪假期、企业年金、补充医疗保险、各种商业保险等。另外，住房公积金也是一种职工的社会福利，由于管理等方面的区别，它与上述职工福利项目是有区别的，不属于劳动福利，由此而引发的纠纷，不属于劳动争议仲裁委员会管理范围。
攀枝花律师
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工伤是怎么认定的
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律师您好！请问工伤待遇包括那些？工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的期限。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内，企业将按规定支付职工的医疗费用。在工伤医疗期内，企业不能解除和劳动者之间的劳动合同。对于使用的劳务人员，则不能终止劳务合同。工伤医疗期内，工伤职工继续享受工伤医疗待遇、可得到病假工资或伤残津贴，单位不需对其护理负责。
绵阳律师
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工伤事故如何赔偿
工伤赔偿数额与伤残等级工资待遇年龄等因素密切相关，而且不同的地区赔偿标准有所不同，具体赔偿标准可以参考工伤保险条例，以及
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工伤能享有哪些待遇？具体的法律依据有哪些？劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。申请工伤认定，到当地劳动局申请工伤认定，提供你与用人单位之间存在劳动关系的证据及受伤过程的证据。厂牌、工资单同事证明都可以。认定工伤后，在申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿金额。去劳动局申请工伤认定，然后申请伤残认定，再计算赔偿金需要提供与单位存在劳动关系的证据如;同事证明，工资条，上班卡等。工伤认定时效法律依据，根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
博尔塔拉州律师
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最新工伤医疗待遇具体有哪些？伤残赔偿标准以及费用报销渠道是怎样规定的？工伤保险待遇主要包括哪三个方面？工伤职工可享受医疗待遇有哪些？遭受到工伤伤害的员工可以到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。工伤条例第29、31条规定，工伤职工可以享受以下医疗待遇：一、工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从基金中支付。2、职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。3、工伤职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇，该期期满后，需要继续接受治疗的，继续享受1、2项的工伤医疗待遇。二、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本办法办理。
伊春律师
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工伤医疗待遇,工伤医疗期间待遇有哪些？关于工伤医疗期间待遇问题： 工伤事故发生后，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请
法律快车律师团队律师
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工伤医疗待遇有哪些？工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。 工伤医疗待遇主要包括： (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、
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医疗事故赔偿纠纷的诉讼时效怎么算
医疗事故赔偿纠纷的诉讼时效为三年，应当自受害人自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计
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工伤包括哪些？请查看《工伤保险条例》有什么问题请咨询
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医疗事故医院不赔偿该怎么办
医疗事故中医院若不予赔偿的，当事人可以与医院协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。我国《医疗
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企业工伤医疗过程中应该享受哪些待遇？福利待遇到底包括哪些？工伤期间的待遇跟平时一样。
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不给我体检报告，我能向医院投诉吗？你好，你可以提起行政诉讼！
南宁律师
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医疗纠纷人民调解协议书反悔怎么撤销
医疗纠纷中的当事人对人民法院作出的调解协议书反悔了的，无法自行撤销，必须经人民法院认定调解协议无效之
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我以前在美容院办卡，只做了一次，然后发消息也没有回复您好，建议与美容院协商处理
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病历复印的内容有哪些
病历复印的内容一般包括有：病历首页、病程记录。以及各项检查的内容如实验室检查、超声、心电图、照片、C
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医疗事故中医院责任划分医疗事故中医院责任分为完全、主要、次要责任。医院需根据医疗事故的具体情况，如医疗过失行为的作用、患者原有疾病等，来判定责任程度。如不及时处理，可能导致医院承担更大的法律责任，损害患者权益。
泉州律师
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哪些情形医疗机构不承担赔偿责任
医疗机构不承担赔偿责任的情形包括有：患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗的；医务人员
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怎样识别手术失败，判断是医生的手术失误法律分析：误诊的鉴定需满足以下条件:（一)必须存在医疗过错。判断标准：是否尽到了与当时医疗水平应尽的诊疗义务。（二)此过错必须造成了损害。法律依据：《医疗事故处理条例》第二条本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。第三条处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。
开封律师
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医院出伪证如何处罚
医院出伪证若是构成伪证罪的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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医院误诊导致无效微创手术 怎么维权医院误诊导致微创手术无效，可找医院或卫生部门投诉维权。根据《民法典》规定，如医疗机构或其医务人员在诊疗中有过错导致患者受损，医疗机构需承担赔偿责任。如不及时处理
晋城法律问答顾问律师
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在主动去医院体检时，结果休克了好几天，医生说是对碘过敏导致的，这算医疗事故吗？不属于医疗事故。对碘过敏属于患者体质特殊，在医疗活动中发生医疗意外，根据《医疗事故处理条例》规定，此情形不属于医疗事故。如不及时处理，可能导致患者休克甚至危及生
烟台法律问答顾问律师
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南平医疗损害赔偿找律师怎么收费要看案件具体情况判断
莆田法律问答顾问律师
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如果你的流产行为和医院的诊断行为有关系的话，到时候你主张的费用一起，法院会明确赔偿的比例 什么意思如果你的流产行为和医院的诊断行为有关系，到时候你主张的费用一起，法院会明确赔偿的比例
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