2021医疗期工资发放标准
2021医疗期工资发放标准根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动法意见》）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
相关知识推荐
-
工伤医疗期间工资待遇
工伤医疗期间工资待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
#工伤期间工资 -
工资发放标准如果病休超过医疗期按照劳动合同约定处理
长治律师
383人咨询过
去咨询 -
医疗期工资支付规定
医疗期工资支付规定：劳动者在医疗期内的，应当按照正常工资标准发放；可以低于正常工资标准，但是根据《关于贯彻执行若干问题的
劳动法
-
医疗期的确定和工资支付
案例：李某是某公司职工，休息日出门逛街受到机动车伤害，需要住院治疗，但他不知道他能享受多长的医疗期，
#工伤医疗 -
医疗期工资怎么算
在日常工作中，不少劳动者因工受伤了需要住院一段时间，国家规定了相应的医疗期和医疗期待遇。那么医疗期工
#劳动法 -
医疗期工资发放标准是多少医疗期间工资标准是有以下规定：《劳动保险条例》第十三条规定，工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时
白银律师
452人咨询过
去咨询 -
医疗期工资怎么算
员工在医疗期的，要支付给员工工资，工资不得低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企
损害赔偿
-
医疗期工资计算方法
医疗期的法律意义在于限制单位的单方解除权，是对员工在一定期限内的特殊保护。那么医疗期工资计算方法是什
#劳动法 -
医疗期工资发放标准劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
徐州法律问答顾问律师
301人咨询过
去咨询 -
问律师：工伤医疗期工资怎样发放职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所
潮州律师
145人咨询过
去咨询 -
在家休养算医疗期吗?医疗期的工资是每月发放吗?【工资】职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，
黔西南州律师
484人咨询过
去咨询 -
医疗期工资发放标准你好，可以到劳动局投诉。
陈世炫律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
医疗期工资如何发放按规则制度执行
庄良佳律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
医疗期内工资如何发放？病假期间工资不得低于基本工资的80%。 单位解除劳动关系的应当给你经济补偿。
李建成律师
-
劳动合同与第三方签订。但是我从来没有见过第三方公司的人。如果你好，可以申请劳动仲裁
三门峡律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
首先调整岗位工资不变，是否合法具体看调岗是否合法合理，如调岗后工资收入明显降低等可以拒绝调岗，解除劳动关系，要求单位支付经济补偿。
咸阳律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
是否有三倍的外包工人工作？节假日三倍工资不算4倍，是按日常工资标准的三倍支付工资。中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天
贵阳律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
我在2005年至2009年9月份在公司上班，公司没有缴社保和常见处理方式有：1.与公司协商补缴；2.向劳动部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时，可先尝试友好协商，
南宁律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
青岛24小时法律咨询你好，建议协商解决
枣庄法律问答顾问律师
-
请问8000千多的保费退保只剩下300了。法律规定是吗是可以的。1.保险退保分为犹豫期退保和犹豫期外退保；2.在犹豫期退保可以拿回全部的已交保险费；3.在
南京法律问答顾问律师
-
黄冈律师在线解答收费标准你好，需要结合具体情况判断
咸宁法律问答顾问律师
-
万州区24小时法律咨询价格是多少你好，请问您有什么法律问题，请详细说明以便我们可以更好的帮你
内江法律问答顾问律师
