法律知识

劳动争议仲裁申诉书
仲裁以后还可以诉讼吗
对法律有过一定了解的人都知道,当事人双方之间因协商不和引发事端或争议可以到人民法院或仲裁机构进行调解,调解不成可向人民法院提起诉讼,那么仲裁以后还可以诉讼吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
#劳动争议仲裁申诉书
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仲裁以后还可以诉讼吗
劳动争议仲裁申请材料有哪些
要申请劳动争议仲裁,首先要准备好齐全的申请材料。不同的申诉人,需要提交不同的申请材料,只有提前备好相应的申请材料,才可节省来回跑的路途时间,才能在最短的时间内办理好立案手续。那么,劳动争议仲裁申请材料有哪些呢,下面法律快车小编将根据申诉人的不同而分别为您做详细介绍。
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劳动争议仲裁申请材料有哪些
劳动争议仲裁申诉书格式
劳动争议仲裁申诉书是劳动者与用人单位因双方的权利义务发生矛盾纠纷,又调解不成时,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时使用的文书。下面是法律快车的小编整理的劳动争议仲裁申诉书格式,希望能帮到您。...
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劳动争议仲裁申诉书格式
劳动争议仲裁和诉讼当事人
关于劳动争议仲裁和诉讼当事人确定问题,主要包括以下几种情况:一、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。二、原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。三、原
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怎样制作仲裁裁决书
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32、35条规定:仲裁庭作出裁决后,应制作仲裁裁决书。裁决书由仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章。其内容包括:(1)申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址,单位名称、地址及其法定代表人(或负责人)或代理人的
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怎样制作仲裁裁决书
申请劳动争议仲裁的基本程序
(1)提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请一式两份;(2)同时提供劳动合同及与争议有关的证据;(3)当事人可以委托律师或其他人代理参加仲裁活动。
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申请劳动争议仲裁的基本程序
申请劳动仲裁需提交那些材料
第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份
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申请劳动仲裁需提交那些材料
仲裁员如何保护当事人申诉权
发生争议后,应由当事人自己决定是否行使申请仲裁的权利。因此,仲裁委员会承办人在接待申请仲裁的当事人的过程中,一般只对程序性的问题进行答复,不对实体性的问题予以咨询,不判断谁是谁非或谁胜谁负,只要该争议符合受理条件,仲裁委员会就应予以受理。即使承办
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仲裁员如何保护当事人申诉权
如何写好劳动争议仲裁申诉书
仲裁申诉书主要包括以下几方面内容:1、申诉人姓名、民族、性别、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式;被诉人名称、地址,被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式。2、仲裁请求及所依据的事实和理由。首先应简明扼要地写清楚仲裁请求事项、争议金额、争议发生的时间
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如何写好劳动争议仲裁申诉书
仲裁员如何保护当事人的申诉权?
发生争议后,应由当事人自己决定是否行使申请仲裁的权利。因此,仲裁委员会承办人在接待申请仲裁的当事人的过程中,一般只对程序性的问题进行答复,不对实体性的问题予以咨询,不判断谁是谁非或谁胜谁负,只要该争议符合受理条件,仲裁委员会就应予以受理。即使承办
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仲裁员如何保护当事人的申诉权?
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