职务发明人或设计人的奖励和报酬

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  依据《中华人民共和国专利法实施细则》的规定，职务发明创造的发明人或设计人有依法获得奖励和报酬的权利。

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• 对不起，一个人发明了一种实用新型。申请专利时，发明人和专利权人不得再写一个人。申请人对该产品不太熟悉，但发明人已将该发明介绍给申请该专利的发明人。本申请下的专利是否合法？
  我国《专利法》规定授予专利权的发明，应当具备新颖性、创造性和实用性。新颖性，是指该发明不属于现有技术；也没有任何单位或者个人就同样的发明在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。创造性，是指同申请日以前已有的技术相比，该发明有突出的实质性特点和显著的进步。实用性，是指该发明能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。现有技术，是指申请日以前在国内外为公众所知的技术。所以，具备新颖性、创造性和实用性是授予发明专利权的实质性条件。

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• 专利侵权，如何维权。也属于职务发明吗？只要在单位上班的员工所发明的专利都属于职务发明吗？
  专利被侵犯如何维权？1、自行和解：在双方平等协商的基础上，达成和解协议。自行和解：迅速、友好地解决纠纷，可以留下继续合作的空间，节约人力、物力、财力。2、向专利管理机关申请调解和处理，依靠行政手段责令侵权者停止侵权并对其进行处罚。向专利管理机关申请调解和处理，调处范围包括：专利使用费纠纷、专利奖励费纠纷、专利申请权纠纷、专利权归属纠纷、专利合同纠纷、专利侵权纠纷等。好处是程序简便、处理快。3、向法院起诉，要求侵权者停止侵权并赔偿因侵权造成的经济损失。向法院起诉：可以有效的打击竞争对手，巩固已经拥有的市场优势地位，而且还可以从侵权人手中得到一笔补偿金。人民法院的判决书或调解书具有法律效力，并由国家强制力保证其执行。

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  根据专利法的规定，在职发明属于职务发明的情形，该发明专利权应属于单位。但是可能由于某些原因，目前的情况是专利权属于发明人。同样根据专利法的规定，未经专利权人许可他人不得实施该专利，所以该发明人完全可以专利权人的身份向使用该专利的单位和个人收取费用，具体可能出现以下情况：1、在收取单位的费用时，该单位（指发明人所在单位）有可能对专权利归属提出异议，所以发明人应该灵活掌握，尽可能协商解决，如果协商无法达成一致意见，单位有可能据此提起诉讼；2、对于其他个人，发明人完全可以专利权人身份收取使用费用；3、如果万一发生专利权主体变更，由发明人变更为单位，那么单位对于发明人已经缴纳的申请和年费应该予以返还。

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