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湖北省8月开建个人信用档案库
8月1日起，我省将着手建设个人信用档案库省政府日前出台《湖北省个人信用信息采集与应用管理办法（试行）
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请问20年2月和3月单位不会买社保了吗公司不买社保怎么办?根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同
成都法律问答顾问律师
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避免个人信用档案的“三个误区”
在当今的经济社会中，征信已经离我们越来越近，不仅因为它正在越来越多地影响着我们的生活，还因为许多人已
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你好，我去年10月底退休了，公司从去年6月到10月没有给我养老保险。 11月和12月是自己买的，6月到10月的养老保险可以补充吗？6月到10月之间显示的没有费用，今天是6月到10月，5月过去的是11月社保可以补交从你开始缴纳社保起到现在断交的时间。1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
徐州律师
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你好，18年10月22日进公司，19年3月1日跳槽，公司只买了19年1月2月3月的社会保险，但没有买基本养老保险和公积金。 在向公司追征的同时还能请求一定的经济补偿金吗离婚经济补偿是对婚姻生活中对家庭生活付出较多一方经济上的补偿。是给予补偿的数额和给付方式，应先由双方协商确定;协议不成时，应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上，按照权利与义务对等的原则确定。具体来说，离婚经济补偿的数额应斟酌以下因素：1、一方付出义务的多少。离婚经济补偿是对夫妻分别财产制的限制。这种根据付出家务劳动的强度和时间、协助对方工作的多少来确定补偿数额，实际上就是将家务劳动和协助工作的价值货币化。为此，可以将向市场购买同等工作量的家务劳动所需要的价格、雇用他人需要花费多少成本作为参考因素。2、少付出义务一方因之获得的利益。获得的利益不仅包括有形的财产价值，如收入、购置的房产等，而且包括无形的可期待性利益，如文凭、执照、专业职称、尚未获得利益的知识产权等。在确定补偿数额时，既应考虑少付出义务的一方因而获得的有形财产价值，更应考虑因之获得的无形的可期待财产利益的价值。
金华律师
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您好，18年10月22新员工入职，19年3月1日转正定级，企业只给买来19年1月2月3月的个人社保但未买职工养老保险和个人公积金，我想问一下在规定企业补交的另外是不是能够规定一定的经济补偿金？《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
雅安律师
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我们从3月开始在新公司工作，6月19日退休，上司不给5月和6月的工资劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
邯郸律师
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07年11月21入职，公司08年4月才给买社保，现在还可以要求公司补缴07年11月到08年3月这五个月的社保吗？你好，可以的。
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2015年10月11月12月工资现在还不给。申请劳动仲裁。。。
石国胜律师
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我6号在前单位离职，20号左右入职新公司。原公司已断交社保，可以协商缴纳社保吗？是的，可以协商缴纳社保。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，应在十五日内为劳动者办理社保关系转移手续。您已离职并在新公司入职，新公司可以
金华法律问答顾问律师
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