相关知识推荐
-
旷工是否属于解除劳动合同的法定事由
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。那么旷工是否属于解除劳动合同的法定事由?下文小编
解除劳动合同人看过
-
上班经常迟到的员工被劝退啦 现在来闹事要求多付2个月的工资 怎么解决啊社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
许昌律师
人看过
125人咨询过
去咨询 -
旷工几天能解除劳动合同
旷工几天可以解除劳动合同这个问题，法律并未作出明确的规定，由各单位根据自己单位的实际情况自行决定。如果说旷工严重违反了用
合同法人看过
-
解除劳动合同后双方都要履行义务
解除劳动合同后双方都要履行义务《劳动合同法》规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当履行以下义务：
其他公司知识人看过
-
旷工多少天单位可以解除劳动合同
对于大多数劳动者来说，有时候因为一些不可抗力因素导致旷工是一件很无奈的事情，因为旷工有时候不仅仅是扣
劳动法人看过
-
你好，本公司员工上班经常旷工，不履行工作上班偷懒，要求公司开除他，并给3倍赔偿合理吗劳动合同法没有规定具体的旷工时间可以辞退，一般都在公司的规章制度里有很详细的规定。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
淮南律师
人看过
140人咨询过
去咨询 -
解除劳动合同要书面的依据吗
解除劳动合同是要以书面形式进行的，《劳动合同法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
合同法人看过
-
解除劳动合同后的损害赔偿
依据一.(一).用人单位依法解除劳动合同1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按1
损害赔偿人看过
-
我因不满公司有些规定旷工被开除工资拿得到吗？根据新的中华人民共和国劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。单位只要认真记录该员工违纪情况，谈话情况，到了多次旷工或者三次以上谈话，就可以与该员工解除劳动合同。不用赔偿或者补偿。注意保留证据，避免法律风险。
仙桃律师
人看过
428人咨询过
去咨询 -
一员工经常迟到旷工，我们想让她离开可以按照劳动合同法辞退
罗海华律师
人看过
12488人咨询过
去咨询 -
1.员工不上班满工期处罚违约金是怎么算的？是否可以合同增加不满扣除违约金，是不是可以给给我打工的员工签订合同劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
邢台律师
人看过
199人咨询过
去咨询 -
员工离职前工作未满30天的轮休日是否可以计入工资?您好，一般是可以的。如有争议，建议申请劳动仲裁维权。
姚志斗律师
人看过 -
征信证明该在哪个银行开
征信证明应当在当事人当地的中国人民银行机构征信处进行办理，当事人应当持身份证原件及复印件进行办理。我
资信调查人看过
-
员工因不满公司工资罢工不上班怎么处理做好取证工作，具体可以咨询本律师
陈振强律师
人看过 -
酒驾醉驾纳入个人征信记录吗
酒驾醉驾目前没有纳入个人征信记录。征信一般是指，依法采集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信
资信调查人看过
-
员工挪用公款5万多元，旷工一个多用可以报警
尹努律师
人看过 -
广东佛山市南海区的非婚生子女上户口要准备什么资料？要不要缴纳社会抚养费？金额是多少？非婚生子女上户口的问题上，具体解决方法各地方各有不同，一般来说，非婚生子女上户口时除了要有出身证明以外，有的地区还需要有进行身份公证，此外，在需要生育证的地区，
肇庆法律问答顾问律师
人看过 -
严重违法失信名单管理办法
严重违法失信名单管理办法如下：建立健全市场监管部门统一规范的严重违法失信名单管理制度，是市场监管总局
资信调查人看过
-
我是81年12月参加工作，户口上海，2024年12月退休，交的是城保，退休后能够领多少养老金。?具体详询社保部门
杭州法律问答顾问律师
人看过 -
调查个人信息违法吗
行为人私自调查个人信息的行为是违法的，其属于侵犯他人个人信息以及隐私权的行为，应当承担相应的民事责任
资信调查人看过
-
你好我今年17岁在深圳身份证不见了想补办一个可以一个人去补办一张身份证
梅州法律问答顾问律师
人看过 -
信赖保护原则内容
信赖保护原则的具体内容包括有：行政相对人基于对行政机关行政行为合法性与有效性的信赖而与行政机关合作，
资信调查人看过
-
你好。我在海南有交通违章能在珠海处理吗出现交通违章及时处理即可，可通过多种方式处理，比如直接到交警部门处理，登陆交警网等亦可处理。
包头法律问答顾问律师
人看过 -
个人信用报告区分善意和恶意欠款吗
个人信用报告是不会区分善意和恶意欠款的，信用报告仅会对当事人履行义务的状态和结果作出记录。我国《民法
资信调查人看过
