相关知识推荐
-
重点大学前招聘烤红薯 月薪高达2000
重点大学门口现烤红薯招聘昨日，在中南财经政法大学门口，一卖烤红薯的摊主贴出1600元招工启事，引得不
就业动态人看过
-
标准工资2500，拿到3800，在其中包括1300块的岗位工资，测算加班加点時间时，应当依照2500還是3800测算呢？《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
南京律师
人看过
164人咨询过
去咨询 -
公司解散员工赔偿标准是什么
01:38
人已看 -
员工招聘制度
人是企业最宝贵的资源。现代企业之间的竞争，说到底是人才的竞争。企业拥有高素质的人才，才能生产出高质量
人力资源管理人看过
-
南京房产税
根据我国相关法律的规定来看，纳税义务人是指依法缴纳税款的居民，其中房产税则是由产权所有人缴纳，如果纳
房地产法人看过
-
我在洛阳钢铁厂工作从69年到95年，而在95年5月，由于劳动合同的终止，前几年洛阳钢铁厂宣布破产，前几名工人各自发放了6000元的安置资金，现在洛阳钢铁厂有一部分剩余的员工，请问我26岁，是否有600根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
沈阳律师
人看过
489人咨询过
去咨询 -
原企业分立合并后消费者向谁索赔
原企业分立合并后，消费者可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。原企业应承担的义务及应承担的法律责任并未因原企业的消失
公司法人看过
-
北京朝阳区将招603名消防外聘人员 需本市户口
28日，北京市消防局发布信息，朝阳区将拨款千万余元，招聘603名消防外聘人员，这些消防外聘人员将加入
劳动法动态人看过
-
国企的施工现场，位于海外，故意减少工资的，比做同样事情的月份少600到900。 我们该怎么办根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
河池律师
人看过
379人咨询过
去咨询 -
我们的户口所在地是辽河油田，辽河油田派驻8个管理人员和140名操作工人（其中39人通过关系留在油田工作，并没有告诉我们将来到外地工作《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
营口律师
人看过
356人咨询过
去咨询 -
江苏盐城A2咨询交管部门。
吴广亚律师
人看过
45617人咨询过
去咨询 -
我是江苏盐城协商解决。。。。
黄权律师
人看过 -
名称权有什么内容
名称权的内容有：名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依
知识产权人看过
-
左手除姆指外一指断去两节应算几极伤残急询谢谢找法医咨询。
芦映律师
人看过 -
特别授权是什么意思
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益
知识产权人看过
-
江苏商标网,江苏没有特别约定是没有的
高举律师
人看过 -
网店产品虚假宣传。怎么处理针对网店产品虚假宣传的问题，您可以向工商部门进行投诉。根据《消费者权益保护法》的规定，如果虚假宣传导致您财产受损，卖家需要承担相应的民事责任，包括修理、重作、更换等，并且还要按照您的要求增加赔偿，金额不足五百元的将按照五百元计算。
遵义律师
人看过 -
专利是知识产权吗
专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造，也称专利技术。专利是知识产权中的一种，并不等同于知
知识产权人看过
-
劳务公司虚假宣传高薪，事实不符，如何维权法律分析：劳动者可以先争取协商解决，无法协商的，劳动者可向劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁，根据相关法律规定，工资是劳动者劳动所得，用人单位应该及时发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
哈尔滨律师
人看过 -
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意，发表
知识产权人看过
-
抖音排水线下培训课程，支付2990元，有欺骗诱导虚假宣传的行为，如何拿回钱如果公司方有虚假宣传或者违约，可以起诉要求赔偿。
武汉律师
人看过 -
软件使用权算什么
软件使用权是不改变软件著作权的财产本质，依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使，按照相关法律规定
知识产权人看过
-
投诉可以节省虚假广告虑假广告可以去工商局投诉，接到投诉后工商局应当自收到投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知投诉。举报人，如果工商局不处理投诉的，投诉人可以向其上级机关或者监察机关举报。【法律依据】《广告法》第五十三条，任何单位或者个人有权向市场监督管理部门和有关部门投诉，举报讳反本法的行为。市场监督管理部门和有关部门应当向社会公开受理投诉、举报的电话、信箱或者电子邮件地址，接到投诉、举报的部门应当自收到投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知投诉、举报人。市场监督管理部门和有关部门不依法履行职责的，任何单位或者个人有权向其上级机关或者监察机关举报。接到举报的机关应当依法作出处理，并将处理结果及时告知举报人。有关部门应当为投诉，举报人保密。
红河州律师
人看过 -
如何保护照片版权
保护照片版权：照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门，对要进行保护照片采取作品版权登记
知识产权人看过
-
转发抖音视频是否侵犯版权？你好，是否侵权要看具体情况，可以具体说说吗？
陶应强律师
人看过 -
什么情况下需要承担侵权责任？你好，你是遇到了什么法律问题
罗欢平律师
人看过 -
关于产品商标，一个产品能使用两个不同公司的商标吗？你好，具体什么情况请详细说明
付丽娜律师
人看过 -
朋友最近注册了抖音账号，玩的不亦乐乎，经常在朋友圈转发抖音视频内容，但最近却被告知转发行为违法，转发别人抖音里的视频侵权吗？转发别人抖音的视频是否侵权需要根据行为造成的后果进行确定。抖音作品如果是原创作品或者符合《著作权法》保护的对象可以申请著作权保护。如果以营利为目的进行转发，构成
呼和浩特法律问答顾问律师
人看过
加载中