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石律师：
请问刑事案件的撤案程序是什么啊？谢谢您的解答和帮助！
网络消费刑事案件办案流程：按照《刑事诉讼法》的规定，一般刑事案件大致要经过3个阶段，即侦查阶段（公安机关）、审查起诉阶段（人民检察院）和审判阶段（人民法院）。1、侦查：公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。
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其事故的责任分成的处理又有什么关系呢？
2.机动车辆的事故责任分成是怎样的？
3.机动车辆的交通事故赔偿规定又有哪些呢？
一、保险公司在保险最高限额内优先赔偿。目前，交强险有责赔偿的限额是12万元。无责限额是2万元。二、保险责任限额以外的部分，根据交通事故是发生在机动车之间还是机动车与非机动车、行人之间作区别对待。对于机动车之间发生交通事故的：1、负全部责任的，承担100%的赔偿责任;2、负主要责任的，承担70%的赔偿责任;3、负同等责任的，承担50%的赔偿责任;搜索4、负次要责任的，承担30%的赔偿责任;5、无责任的，不承担赔偿责任;6、属于交通以外事故、各方均无责任的，应根据《民法通则》和《人身损害赔偿司法解释》的规定，视具体情形确定双方的赔偿责任;7、属于不能认定事故责任的，双方各承担50%的赔偿责任。
三亚律师
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是否构成遗弃罪？
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遗弃罪，是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。出卖亲生子女目的在于放弃或拒绝承担抚养义务，其行为构成遗弃罪。生父母在什么情况下可以将亲生孩子送与他人抚养，以下由。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第一条，遗弃罪既可以公诉，也可以自诉。在人民检察院没有提起公诉，被害人有证据证明的情况下，被害人可以直接向人民法院起诉。生父母在什么情况下可以将亲生孩子送与他人抚养：根据我国《收养法》第五条的规定，有特殊困难无力抚养子女的生父母可以作为送养人。《民政部关于规范生父母有特殊困难无力抚养的子女和社会散居孤儿收养工作的意见》中规定：“生父母有特殊困难无力抚养的证明是指生父母所在单位或者村(居)委会根据下列证件、证明材料之一出具的能够确定生父母有特殊困难无力抚养的相关证明：(1)县级以上医疗机构出具的重特大疾病证明；(2)县级残疾人联合会出具的重度残疾证明；(3)人民法院判处有期徒刑或无期徒刑、死刑的判决书。生父母确因其他客观原因无力抚养子女的，乡镇人民政府、街道办事处出具的有关证明可以作为生父母有特殊困难无力抚养的证明使用。同时，收养人也有着严格的条件：无子女、有抚养教育被收养人的能力、年满三十五周岁，法律有特殊规定的除外。因此，在收养关系中，必须送养人、被收养人、收养人的条件均符合法律规定，并经所在地民政部门登记，收养关系才成立。自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系适用法律关于父母子女关系的规定，养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。
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是否属于非法入室，问：这张类似保证书的欠条据有法律效应吗？问：用卫星定位仪探测他人的方向属于侵犯隐私权吗
因为此时
隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。侵犯他人隐私权属于违法侵权行为，应当承担侵权责任（包括民事责任、行政责任、刑事责任）。
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被一家传媒公司以虚假宣传骗取收费3980元，怎么能追回呢？法律分析：被传媒公司骗了钱如何追回：要看案件的具体情况，劳动者合法解除劳动合同的情形下，不会有影响，不需要承担责任（若存在有效的服务期协议除外）。合法离职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日书面（试用期提前3日）告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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