太原债权债务律师文集

针对货拉拉车被追尾误工费问题，常见处理方式有：1.与肇事者协商；2.联系保险公司理赔；3.提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如对方态度、证据充分性等。协商不成或保险公司拒赔时，可及时采取法律手段保护自身权益。

您好，及时报警，如果造成轻伤，涉嫌刑事犯罪；否则行政处罚

法律分析：依据合同约定协商处理，不行可以申请诉讼。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

开小饭店需要的手续如下：1、申请人向经营场所所在地登记机关提交登记申请书、身份证明和经营场所证明；2、申请材料齐全、符合法定形式的，当场予以登记；3、自登记之日起10日内发给营业执照。法律依据：《中华人民共和国个体工商户条例》第八条申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。个体工商户登申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。

你好，具体是什么情况呢

满16岁可以从事骑手工作，但需遵守特定规定。**根据《未成年人保护法》及相关法规，满16周岁的未成年人可以参加工作，但雇主需确保其不从事过重、有毒或有害身心健康的劳动。若发现工作环境恶劣或身体受损，应及时报警并寻求法律援助。

针对公司不批育儿假的问题，员工依法享有休息的权利。我国劳动法对怀孕和哺乳期女职工有特殊的保护规定，其中育儿假是员工的一项法定权利。如果公司不遵守相关法律规定，拒绝给予员工育儿假，那么公司的行为是违法的。面对这种情况，员工可以通过劳动部门或者律师进行维权，必要时还可以向卫健委和执法局反映。

针对您卖淫被拘后手机一直未归还的问题，您可以理解的是，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，卖淫行为是违法的，可能会被处以十至十五日拘留，情节较轻的处五日以下拘留。至于手机被扣需等待警方通知，具体情况还需进一步处理，请您耐心等待并配合调查。

如果对方的伤是旧伤，确实可能会对判决结果产生影响。法院在判决时会综合考虑伤情鉴定结果和其他案件证据。若鉴定结果显示伤害主要由旧伤构成，可能会影响故意伤害罪的判定。但请注意，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的行为仍可能受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。如不及时处理此类情况，可能导致更严重的法律后果。

针对您咨询的劳动纠纷案件，您父亲作为农民工在工地受伤，存在事实劳动关系，有权依法要求雇主赔偿医疗费等费用。如法院判决只有40%责任归属于雇主，您可先与雇主协商，争取更高的赔偿金额。如协商无果，可以依法起诉，寻求更公正的裁决。