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员工双休日出差属于加班吗
员工双休日出差是否算加班？自愿加班如何界定？遇到加班费纠纷怎么办？本文详细解读了相关法律法规，帮助你维护合法权益。快来了解一下吧！
#加班费
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工伤工资发放标准不达标怎么办
工伤工资不达标、工伤鉴定结果如何解读、工伤赔偿如何计算？本文详细解读了工伤员工的权益保障，包括工资发放标准、鉴定结果解读和赔偿计算方法，帮助受伤员工维护合法权益。
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星期日加班工资如何计算
想知道星期日加班工资如何计算？本文依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，详细解读了星期日加班工资的计算方法，包括日时工资的折算方法，确保你的权益得到保障。
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在张家港江苏创佳装饰设计工程有限公司做了两个半月，单位又不定劳动合同，现在公司欠我的工资钱不给
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
他们的试用期是三天没有签订劳动合同。他们还有工资吗？
无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程走，可能会扣工资。辞职流程如下：
劳动者想辞职，试用期提前3日通知用人单位，到时就可以结算工资走人；过了试用期提前30天书面通知用人单位，这是维护劳动者个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。
用人单位拖欠工资，可以到当地的劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁，若对仲裁不服，可在15日内向法院起诉。
员工自动离职应如何支付工资？
自动离职的劳动者有工资。若劳动者按照单位的安排正常付出了劳动的，单位就需要向其发放工资，且应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时以货币形式来一次性付清。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以打到其他卡吗？还有什么手续要办？
直接去房屋管理部门办理
公司因个人原因自离，可以不发工资吗？
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第二十五条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
保安没有过公休国庆节不放假，也不支付三倍的工资
综述：算。
国庆节属于国家法定节日，国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
简介：
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容；劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。
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员工一个月休息四天，请假三天，一共休息七天，请问如何计算工资
我拖欠工资。我已经三个月没发工资了。怎样才能拿到工资？
我拖欠工资。由于家里有事要做，我已经三个月没发工资了。我急需金钱。怎样才能拿到工资？
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试用期被解雇，公司不给工资，工作五天，劳动局规定要工作几天才能拿到工资吗？
我现在是实习生。我是未成年人。我的工资是每月1000元。我父母不再给我钱了。我能报警吗？
你好，我现在是实习生。我是未成年人。我的工资是每月1000元。我父母不再给我钱了。我父亲仍然向我要500英镑。我能报警吗？
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公司突然提出没有合适的岗位，不再安排工作，要求待岗，但每天按时在单位工作，工资按最低生活保障支付，合理吗？
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我试用期20天。我不想拿工资吗？我没有签劳动合同。我做了几天，但现在我不想做一整天。我有工资吗？
你好，我试用期20天。我不想拿工资吗？我没有签劳动合同。我提前几天告诉了老板娘。她不让我走，让我走几天。我做了几天，她总是拖延，但现在我不想做一整天。我有工资吗？