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什么时候换届选举

您好，您可以再表达的详细一些。

工作两个月未签订劳动合同，无故辞退，拖欠三个月工资

你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

没签劳动合同交了辞职期内被辞退，并且不给结清工资，我可以以申请仲裁拿到那些补偿

你好，你在单位干了多久？有无社保

被辞退之后是不是必须在当天就结清工资？

“法律规定被开除了工资是当天全部结清，法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。

你好，我是暑假工，跟公司签了两个月的实习期，结果只上了一个月就把我辞退了。

实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。《中华人民共和国劳动法》第二十五条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

教师因为管不了学生就想劝退学生

老师劝退学生，可以向教育局投诉举报，任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权

假如单位因为我的身高和体重而劝阻或辞退我。单位违法吗？怎样才能获得最大的利益？

你好你工作了多长时间呢

了又潘出来了，现在处理结果下来了开除党箱

你好，建议双方沟通协商处理

试用期公司不签合同，满三个月才告知考核不合格，要辞退，无具体考核内容，单方面告知不合格

试用期也是劳动事实，公司怎么说补偿和赔偿。

被厂里辞退了，有没有经济补偿，合同还没到期

经济补偿一般出现在公司对解除劳动合同存在一些责任之时，如经济性裁员、劳动者无过失被解雇等。正常的合同到期，公司无须支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。