夹江县劳动纠纷律师

个税速算扣除数是怎么算出来的

　　个人所得税计算中的速算扣除数，如何算出？本文将详细解析速算扣除数的计算方法，以及它与分段计算的对比，让你轻松掌握个税计算技巧，提高计算效率。

#个人所得税筹划

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个人所得税扣除比例怎么算

　　个人所得税扣除如何计算？本文详细解析了个人所得税的扣除比例计算方法，包括应纳税所得额、税率和速算扣除数的确定，赶紧了解个人所得税的扣除规定，让你的收入更“干净”！

#个人所得税

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个体户网上报税流程的步骤是怎样的

　　个体户网上报税、个税申报以及个体工商户的报税流程，一篇文章全面解析。了解各种税收征收方式，轻松掌握报税要点，确保你的税务处理合规无误。

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个人所得税单位承担违规吗

　　个人所得税的承担通常由个人负担，但外籍人员等特殊情况可能由单位承担。协商双方权益和责任是关键，需明确计算方法和相关责任。本文详解单位承担个税的合法性、计算方法及注意事项。

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个人所得税纳税清单在哪里打印

　　如何打印个人所得税纳税清单？除了网上打印，还有哪些途径？本文详细介绍了通过网络和地税局获取个人所得税清单的步骤，帮助你轻松获取纳税记录。

#个人所得税

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在张家港江苏创佳装饰设计工程有限公司做了两个半月，单位又不定劳动合同，现在公司欠我的工资钱不给

欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

新公司在生育当月缴纳社保，能否在新公司领取生育津贴

【法律分析】：根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。至于单位要一次性给您发生育津贴还是分次发放这由单位自己决定。 【法律依据：：《女职工劳动保护特别规定 》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 【 【温馨提示】 以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！ 如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

结婚彩礼要不要交个人所得税？

彩礼不一定属于夫妻共同财产。如果所收的彩礼是在婚姻关系存续期间由一方个人接收或购置结婚物品的，若无特殊规定，应为夫妻共同财产；如果彩礼是婚前获得的，则应为夫妻的个人财产而不属于夫妻共同财产。法律依据：《民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产，有平等的处理权。

您好女儿双脚多趾手术切除医保能报销吗？

法律分析：做手术医疗保险是可以报销的。只要手术是治疗型的，就可以享受报销。只要带好自己的身份证、医保卡、发票。就可以去到当地的医疗管理中心报销。但是一些医疗美容的手术就不可以报销，比如整容整形、牙齿整形、镶牙等等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： (一)应当从工伤保险基金中支付的; (二)应当由第三人负担的; (三)应当由公共卫生负担的; (四)在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

解除合同是否必须经法院确认

解除合同应当注意：合同解除权的行使要符合正当目的；解除的合同必须是合法有效的合同；合同解除必须具备法律规定的条件；合同的解除必须有解除行为。 根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百六十五条法律依据：根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百六十五条 根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

退休后几个月能提取住房公积金？

退休了公积金可以取出来。职工有下列情形之一的，可以提取公积金：离休、退休的；偿还购房贷款本息的；购买、建造、翻建、大修自住住房的；出境定居的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 【温馨提示】 以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！ 如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

公司合并后员工被调离原岗位怎么办？

公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可以要求公司支付二倍经济补偿金。如果单位不同意给予员工补偿的，员工可以申请劳动仲裁。 经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付，劳动者在单位工作每满一年，支付一个月的工资作为经济补偿金，不满一年的按一年计算，不满半年的支付六个月工作。法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

请问我爸工作30多年后就死了，按照国家规定的丧葬费和抚恤金应该有多少钱？

法律分析：丧葬费是6个月在岗职工平均工资，抚恤金是20个月生前本人工资。抚恤金是在本人死亡后，由国家发给死者直系亲属的费用，是用以优抚和救济死者亲属，特别是用以优抚、救助那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人和丧失劳动能力的直系亲属。就其性质而言，它不属于死者的遗产。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

他们的试用期是三天没有签订劳动合同。他们还有工资吗？

无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程走，可能会扣工资。辞职流程如下： 劳动者想辞职，试用期提前3日通知用人单位，到时就可以结算工资走人；过了试用期提前30天书面通知用人单位，这是维护劳动者个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。 用人单位拖欠工资，可以到当地的劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁，若对仲裁不服，可在15日内向法院起诉。

员工自动离职应如何支付工资？

自动离职的劳动者有工资。若劳动者按照单位的安排正常付出了劳动的，单位就需要向其发放工资，且应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时以货币形式来一次性付清。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

酒店服务员辞职老板不给工资怎么办？

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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗？

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在b城市公司工作，a公司支付工资，b公司支付社会保障合法吗？

你好，与a城市公司签订合同，在b城市公司工作，a公司支付工资，b公司支付社会保障合法吗？

25岁的老板性骚扰我16岁怎么办？我工作的第一天没有签订劳动合同。被老板骚扰能赔多少钱？

25岁的老板性骚扰我16岁怎么办？上班的时候，他突然说要带我去电影院，然后在电影院拥抱我，挣脱不了。他在电梯里告诉我，我能追你吗？我喜欢你。我从来不敢说话。当他抱着我时，我在挣扎。我工作的第一天没有签订劳动合同。我能得到赔偿吗？被老板骚扰能赔多少钱？

公益性岗位工作10年以上的单位能否辞退

您好，公益性岗位工作10年以上的单位能否辞退

我试用期20天。我不想拿工资吗？我没有签劳动合同。我做了几天，但现在我不想做一整天。我有工资吗？

你好，我试用期20天。我不想拿工资吗？我没有签劳动合同。我提前几天告诉了老板娘。她不让我走，让我走几天。我做了几天，她总是拖延，但现在我不想做一整天。我有工资吗？

我家开的一家小公司把我设为公司的主管。有没有影响？如果申请公立学校的教师编制，能顺利入职吗？

我家开的一家小公司把我设为公司的主管。我想问一下，如果要考教师编制，有没有影响？如果申请公立学校的教师编制，能顺利入职吗？谢谢你

我出生于1965年！农村社会保障可以一次性补充吗？

我出生于1965年！农村社会保障可以一次性补充吗？

但签署辞职申请后，还有机会获得赔偿吗？

您好，我想问一下，试用期被公司无理由辞退，但签署辞职申请后，还有机会获得赔偿吗？

我的一个朋友工作，我的一个朋友工作了，已经16岁了。如果老板一直拖着工资不给怎么办？

请问，我的一个朋友工作，已经16岁了。如果老板一直拖着工资不给怎么办？我的一个朋友工作了，已经16岁了。如果老板一直拖着工资不给怎么办？