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个体户个人所得税怎么申报
个体户如何申报
个人所得税
?本文详细介绍了申报流程、所需资料及遵守的税收法律规定。从准备申报资料到通过APP在线申报,再到税务部门审核,为您提供了全面指导。
#个人所得税
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个人做生意用交税吗
个人做生意也要交税吗?答案是需要。无论规模大小,个体户和企业都需要按税收法规纳税。本文详细解读了个体户应如何交税的内容,帮助您了解并遵守税收规定。
#个人所得税
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补偿金的个税如何申报
补偿金个税可以直接到主管税务机关申报或采取邮寄的形式申报。个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入,包括经济补偿金等,在一定数额内免征个税,超过部分需按规定计算征收。
#个人所得税筹划
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未分配利润要交个税吗
当企业以未分配利润向个人股东转增资本时,股东需缴纳个税。中小高新技术企业和个人股东可享分期缴税政策。股权转让时,税款有优先权。本文将详细解读这些税务规定,确保您合规操作。
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个人所得税由哪个部门代收
你是否清楚
个人所得税
的代收部门及缴纳途径?本文详细解读了
个人所得税
的缴纳规定,包括代收部门、纳税申报地点及纳税申报义务等。了解这些知识,让你轻松履行纳税义务,避免不必要的麻烦。
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阳江市江城区五年退伍有多少钱?
法律分析:5年兵退伍至少能拿20万,最高的也有拿40-60万的。因为不同级别、不同地区、不同兵种的退伍费都不一样。而当兵五年一般是一期士官,而士官可分为三等、七级。 下士3年退役金13-18万,中士3年退役金18-25万。中级士官:上士4年退役金40-50万,四级军士长4年退役金65-80万;高级士官:三级军士长4年退役金90-110万,二级军士长4年退役金130-150万。法律依据:《中华人民共和国兵役法》 第五十三条 对退出现役的义务兵,国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。 义务兵退出现役自主就业的,按照国家规定发给一次性退役金,由安置地的县级以上地方人民政府接收,根据当地的实际情况,可以发给经济补助。 国家根据经济社会发展,适时调整退役金的标准。 服现役期间平时获得二等功以上荣誉或者战时获得三等功以上荣誉以及属于烈士子女的义务兵退出现役,由安置地的县级以上地方人民政府安排工作;待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费;根据本人自愿,也可以选择自主就业。 因战、因公、因病致残的义务兵退出现役,按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、供养等方式予以妥善安置;符合安排工作条件的,根据本人自愿,也可以选择自主就业。 第五十四条 对退出现役的军士,国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。 军士退出现役,服现役满规定年限的,采取逐月领取退役金方式予以妥善安置。 军士退出现役,服现役满十二年或者符合国家规定的其他条件的,由安置地的县级以上地方人民政府安排工作;待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费;根据本人自愿,也可以选择自主就业。 军士服现役满三十年或者年满五十五周岁或者符合国家规定的其他条件的,作退休安置。 因战、因公、因病致残的军士退出现役,按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、退休、供养等方式予以妥善安置;符合安排工作条件的,根据本人自愿,也可以选择自主就业。 军士退出现役,不符合本条第二款至第五款规定条件的,依照本法第五十三条规定的自主就业方式予以妥善安置。
至今工资都不给?XX都不给
1、工伤认定申报期(大概一个月左右),单位可以视你为病假,发放病假工资 2、认定期结束后,工伤基金告知单位你的情形是否属于工伤,是工伤的话,单位应该补发工资差额,不是的就给你发病假工资 3、公司未做工伤申报的,员工自受伤之日起一年内去做申报(要的材料和证据偏多,建议早日申报) 4、如果是工伤的情况下,公司不给你发放足额工资的,可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁!
如发生交通事故骨折,具体违反哪些法律?
您好,如果是购买了医保的话是可以报销的
未成年人没有签订合同,不需要提前签订离职单
没签合同不一定可以直接走,没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系,如果成立了事实劳动关系,用人单位没有过错的,不可以直接走,必须先和用人单位协商或者提前三十日以书面形式通知用人单位,否则要承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
合同到期,不与公司续签合同,有经济补偿吗?
劳动合同到期,单位不续签,有经济补偿。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同届满不续签的,应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
到退休年龄时,医疗保险只缴纳了两年半的费用
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
雇主家里保姆突然中风?雇主的责任
雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的,应当适用无过错原则,由雇主给予雇员适当的经济补偿。当事人对造成损害均无过错,但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的,可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
大年三十是国家法定节假日吗
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在一家单位连续干十年离职有补偿吗
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坐牢后被原单位起诉退还多发放的工资?
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关于试用期的法律规定
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处理工伤事件,请律师需要花多少?
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多年的单价一直正常,现在老板嫌计件员工工资高了,老板降低单价怎么办?
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在工地受伤,不买工伤保险,不能报工伤。我该怎么办?
你好,我想问一下,因为超龄,在工地受伤,不买工伤保险,不能报工伤。我该怎么办?
跟老板提了离职后,老板让多留半个月,当时同意了,现在又反悔不想留了,可以到正常离职时间就走吗?
跟老板提了离职后,老板让多留半个月,当时同意了,现在又反悔不想留了,可以到正常离职时间就走吗
寺庙税收怎么计算
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申请劳动仲裁的电话号码是多少?
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