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最低工资标准在哪里查
想要了解
最低工资标准
?农民工朋友们可以通过官方网站、电话咨询或现场咨询等多种途径查询。本文还详细介绍了工资的构成与类型,帮助你更好地维护自身权益。赶紧阅读吧!
#最低工资标准
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上海最低工资标准是怎么规定的
上海最低工资标准如何规定?本篇文章进行了详细的解读,同时明确了月最低工资与补贴的说明,区分全日制与非全日制就业劳动者差异。
#最低工资规定
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国家对农民工工资支付相关规定
本文详细解读了国家对农民工工资支付的相关规定,包括工资标准的制定、支付细则、监督与流程以及避免拖欠工资的举措。内容全面且实用,旨在保障农民工的合法权益。快来阅读了解吧!
#最低工资规定
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哪些收入不能计入最低工资
哪些收入不能计入最低工资?包括加班津贴、特殊环境津贴、社保福利、住房补贴和伙食补贴等。了解这些规定,保障你的合法权益,快来一起看看吧。
#最低工资指南
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最低工资标准包含保险吗
最低工资标准
通常不包括保险,而是指劳动者在法定工作时间或合同约定的时间内提供了正常劳动应得的最低劳动报酬。本文详细解读了
最低工资标准
的具体定义、适用范围。
#最低工资标准
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本人是工地干木工的包工头,没有合同,没有口头协议
给私人老板打工没签合同不给工资的,与老板协商发送工资,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
朋友把工资打到我的银行卡上,让我转给他是违法的吗?
为什么要先转给你?有问题的
想问一下为何小时工过年没有三倍工资?
过年没有三倍工资,劳动者可以通过以下方法讨要加班费:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;直接向人民法院请求支付令;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
不给钱怎么办?
先双方协商解决,协商不成的可以去人民法院起诉,保护自己的合法权益。法律依据:《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》 第六条 出卖人就同一普通动产订立多重买卖合同,在买卖合同均有效的情况下,买受人均要求实际履行合同的,应当按照以下情形分别处理: (一)先行受领交付的买受人请求确认所有权已经转移的,人民法院应予支持; (二)均未受领交付,先行支付价款的买受人请求出卖人履行交付标的物等合同义务的,人民法院应予支持; (三)均未受领交付,也未支付价款,依法成立在先合同的买受人请求出卖人履行交付标的物等合同义务的,人民法院应予支持。
只有口头协议,这种情况在法庭上起诉或劳动仲裁有用吗?
如果老板没有按照劳动合同中的约定来支付工资,劳动者可以要求其说明理由,与其协商,要求其按月支付;也可以找调解组织、劳动争议仲裁委员会来处理;或者对仲裁裁决不服的,依法提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
实习期满前离职工资是否应立即结算清楚
实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资,不发放工资违法,但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动者可以到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
老板会扣钱。我该怎么办?
如果我在工作中犯了错误,老板会扣钱。我该怎么办?
我签了离职书,上面有协商解除劳动合同,但是公司没有足额发工资,我还可以劳动仲裁吗
我签了离职书,上面有协商解除劳动合同,但是公司没有足额发工资,我还可以劳动仲裁吗
电子工厂急辞工一般扣多少钱?
电子工厂急辞工一般扣多少钱?
如果兼职甲方拒绝支付给工人的工资,该怎么办?
如果兼职甲方拒绝支付给工人的工资,该怎么办?
工资压了半个月,离职工资该不该给?应该给我发工资吗?
你好,工资压了半个月,离职工资该不该给?在公司工作了半个月,应该给我发工资吗?
营业执照和老板不是一个人,拖欠工资怎么办?
营业执照和老板不是一个人,拖欠工资怎么办?
16岁以下7天班,试用期试用期试用期三天工资不发
16岁以下7天班,试用期试用期试用期三天工资不发
老人过世补发几个月的工资
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怎样解决60岁以上人员拖欠工资,仲裁不予受理。
怎样解决60岁以上人员拖欠工资,仲裁不予受理。
合同中甲方发不了工资乙方承担全部法律责任及刑事责任与甲方无关
合同中甲方发不了工资乙方承担全部法律责任及刑事责任与甲方无关
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