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增加工作量，既没有提高工资，我该怎么办
公司克扣员工工资有两种救济途径，第一，向劳动监察大队投诉举报，第二，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法
该公司要求一些员工休假半年，但最低保证金的80%将支付。
休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于
法院一直没有判决劳动纠纷案怎么办？
如果当事人不服法院对劳动争议作出的裁定，可以在裁定书送达之日起的十日内向上一级人民法院提起上诉；如果
我正常离职，离职时公司没有限制签约竞业，但一个月后公司又要起
您好！既然与公司签订了竞业禁止协议，您需要按照协议办理，否则即构成违约，公司可以追究您的责任。但是，
2021年4月20日入职，到2022年12月年假应该是多少天
1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天
我在洗车店工作，午饭后开始工作，没有休息时间，这合法合理吗？
您好，您可以去劳动监察大队投诉