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刚刚我们公司开会呢，正式通知关店，在职人员按照金昌市最低工资发放，我是产假期间

可以到劳动监察大队去处理的

拖欠工资问题

您好，可以直接向法院起诉处理

拖欠工资，起诉立案了，接下来怎么办呢

您好，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

上24小时休24小时的工作时间是合法的

您好，若上24小时休息24小时，是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的，是属于合法的；若未批准的，用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。请问您有签劳动合同吗？

你好我在一家厂里上班通过劳务中心签合同进去的。合同当时也没仔细看。没有打离职报告，不发工资。

你好，不发工资，可以申请劳动仲裁，要求给付

你好，我问一下和公司约定干两个月，但我只干了一周，有劳动合同，不发工资可以吗

你好，须要给付工资，协商不给，可以申请劳动仲裁。

工厂老板没有为工厂签订劳动合同，只有微信记录老板扣除工人工资如何处理

先通过沟通协商解决，如果不能沟通协商无效的，可以通过法律程序解决，即可以申请劳动仲裁，或者向法院起诉。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

对方是县城的人大常委，态度恶劣，拖欠工资

您好!可以向劳动监察大队反映或者诉讼解决。

利用自己是官，拿官架子，干活拖欠工资

您好！向劳动监察大队反映情况

然后单位给我五千多的电脑，就是说这个电脑就是我私人的了。还是亏了？

您好！双方协商解决此事。