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晋城律师问答
十级伤残的赔偿标准是多少
十级伤残的赔偿标准涉及多个方面,包括一次性伤残补助金、残疾赔偿金、医疗费等。补助金为7个月本人工资,其他费用也有明确规定。了解这些标准,保障工伤职工权益。
#工伤伤残等级
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如果是工伤老板不给钱怎么办
如果是工伤老板不给钱的处理方法包括受伤的劳动者可以尝试和老板通过沟通的方式解决争议,也可以选择申请劳动仲裁等。工伤老板不给钱可以收集的证据包括工伤认定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等。
#工伤伤残津贴
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工伤起诉需要什么资料
工伤起诉需准备的资料包括,工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明、诊断证明书或职业病诊断书、医疗费用票据及明细、出院小结、有效银行账户复印件。
#工伤认定材料
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工作中受了伤怎么认定工伤
工作中受了伤认定工伤的步骤是申请人需要向相关部门提交认定工伤的请求,接着由相关部门的工作人员审核是否满足受理要求等。工作中受了伤认定工伤需要准备的资料包括申请表;医疗机构出具的诊断证明等。
#工伤认定范围
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工伤鉴定有没有时间限制
工伤鉴定没有明确的时间限制,通常是等受伤劳动者的伤情稳定之后,再向劳动能力鉴定委员会申请做工伤鉴定。如果当事人对工伤鉴定结果不满意的,可以在规定的时间内申请重新鉴定。
#工伤认定时限
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工伤后十天死亡
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申报工伤死亡。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
工作期间,门牙掉了4颗
你好,可以直接联系具体说一下
86年囯企上班七年下岗后怎办
可以尽快补交 都
给九洲宏瑞公司打工发二生交通斗事故把我左脚骨扎至今三个月请问公司该怎么赔偿
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的规定期限内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在规定期限内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据:《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
山西阳城工伤十级能拿多少钱
法律分析:但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在 4.5 万— 6 万元之间。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为7—10 级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 7 级伤残为 12 个月的本人工资, 8 级伤残为 10 个月的本人工资, 9 级伤残为 8 个月的本人工资, 10 级伤残为 6 个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
能鉴定么工伤等级
法律分析:鉴定工伤等级可参考劳动能力鉴定可以由单位申请,也可以由工伤职工申请,但鉴定必须本人到场。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 第十一条 劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工,劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。 工伤职工因故不能按时参加鉴定的,经劳动能力鉴定委员会同意,可以调整现场鉴定的时间,作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。
煤矿工伤六级不能上班,2|年鉴定完毕,以前不知,现在可以领取期间的住房补贴吗
可以协商也可申请
在公司受过工伤,主动离职还有一次性赔偿么
工伤主动辞职的会赔。职工本人在被认定为工伤后,可以选择主动离职,主动离职的,工伤保险基金应向其支付一次性工伤医疗补助金,公司应向其支付一次性伤残就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十六条规定,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我的职业病做不了工伤认证
这些工伤认定申请不予受理: 1、申请人不具备申请资格的; 2、工伤认定申请超过法定时效的; 3、不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在煤矿井下,去往水仓施工现场,不慎踩上石子滑倒至左膝关节损伤是不是工伤
工作期间因为工作原因受伤可以认定工伤,要做工伤认定。
右手小拇指工作中受伤开放性骨折,怎么办?
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右食指骨折,老板不给赔偿?
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家庭脑出血单位工人的责任是什么?
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国家规定的工伤误工费是多少一天
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伤残鉴定标准1到10级分别对应什么症状
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原告双方委托法院进行鉴定,要求重新鉴定合理吗?
原告双方委托法院进行鉴定,鉴定后被告表示不知道做鉴定的事情,要求重新鉴定合理吗?
上班期间打架斗殴算工伤吗
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在工地发生事故,现已鉴定伤残,达到十级伤残,能赔多少钱?
本人是一名农民工,一天工资350元,在工地发生事故,现已鉴定伤残,达到十级伤残,能赔多少钱?
工伤10级赔偿是否可以仲裁
工伤10级赔偿是否可以仲裁
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