荆门劳动仲裁律师

您好，建议协商解决

你好，把仲裁裁决书发我看下

驳回执行异议的裁定能再审。对驳回执行异议裁定书不服的，认为原判决、裁定、调解书内容错误并且损害其民事权益的，可以自执行异议裁定送达之日起6个月内，向作出原判决、裁定、调解书的人民法院申请再审。根据相关规定，不服驳回执行异议裁定，申请对原判决、裁定、调解书再审的，人民法院不予受理。法律依据：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第三百零三条 （一）第三人提起撤销之诉后，未中止生效判决、裁定、调解书执行的，执行法院对第三人依照民事诉讼法第二百二十七条规定提出的执行异议，应予审查。第三人不服驳回执行异议裁定，申请对原判决、裁定、调解书再审的，人民法院不予受理。 （二）案外人对人民法院驳回其执行异议裁定不服，认为原判决、裁定、调解书内容错误损害其合法权益的，应当根据民事诉讼法第二百二十七条规定申请再审，提起第三人撤销之诉的，人民法院不予受理。

劳动仲裁对公司的影响如下： 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁； 2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书； 3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。 申请劳动仲裁应具备哪些条件 申请劳动仲裁应具备的条件如下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备。 ：《劳动保障监察条例》第十条法律依据：：《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 第十三条 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。 上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。 省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。

起诉公司的流程如下： 1、应当准备立案材料，如起诉状、证据材料等； 2、向有管辖权的人民法院提起诉讼； 3、经人民法院审查后符合受诉范围的，缴纳诉讼费，等待通知开庭的时间。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百零八条 起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求、事实和理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

您好，可以请律师代理开庭的。

被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。

你好，公司无故解除的，是可以申请劳动仲裁主张赔偿的，请问目前是什么情况呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请

您好!请问是发生了什么纠纷嘛?

希望申请劳动仲裁，但是只知道老板的名字和手机号码，该怎么办

你好，我病得很重。与单位签订辞职书后，我还能仲裁吗？