石家庄民商法律师文集

处理方式取决于伤情和当事人意愿。轻微伤可申请公安机关调解；如构成轻伤或以上，可追究刑事责任。选择处理方式时应咨询专业法律人士，根据具体情况做出最有利的选择。

入团志愿书通常应由本人亲自书写，以表达真实的入团意愿。如果发现有代写情况，处理方式包括重新填写和向团组织说明情况。选择重新填写时，应确保内容真实、完整，并避免再次代写。

要签。暑期工签劳动合同时，应注意：1.确认合同主体是否合法；2.核对合同内容，特别是关于工作内容、时间、待遇等条款；3.保留合同副本以备查证。若遇问题，可及时寻求法律援助。

协商不成的话，可以去法院起诉解决

正常上班工资应予以正常发放

消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品存在缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿；属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务提供者要求赔偿。

举报卖淫有奖励。举报嫖娼者，已经查实，是会给予其举报者一定的奖金的，一起为其奖励其行为，鼓励大家举报嫖娼卖淫，举报从事卖淫、嫖娼活动的，每查处一宗，奖励10000元。举报卖淫的方式是什么举报卖淫的方式如下：1、公民可以去网络违法犯罪举报网站举报卖淫行为；2、公民也可以直接拨打相关电话进行举报；3、还可以直接打电话或者写匿名信到当地公安机关举报，属于公安机关受理范围。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚条例》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第六十八条制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用计算机信息网络、电话以及其他通讯工具传播淫秽信息的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处三千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

法律分析：员工在店里摔伤了的处理方式如下：1、首先应当将员工送往医院治疗；2、店主应当对员工伤情申请进行工伤认定；3、店主为申请工伤认定的，受伤员工可自行申请工伤认定；4、若被认定为工伤，受伤员工可申请工伤待遇与获得工伤赔偿；5、若店主未缴纳工伤保险，店主应当自行支付相应的费用。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以被认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

事故责任需交警认定。根据交通法规，发生道路交通事故时，应立刻停车保护现场并报警。三轮车若未持有有效证件、无保险且未减速，可能会承担主要责任。然而，具体的责任划分还需交警根据现场情况进行判断。建议及时报警并等待交警处理，以确保责任认定准确，便于后续处理。

保安拿不到工资的，可以与其用人单位协商，要求单位及时支付；单位拒绝支付的，可以找当地的劳动行政部门投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申请劳动仲裁、依法起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。