石家庄行业律师文集

医院过度医疗如何投诉
一、医院过度医疗如何投诉当遭遇医院过度医疗行为时,可以采取以下投诉方式:1.可以直接向当地卫生行政主管部门反映问题,这是解决医院过度医疗问题的有效途径。2.如果
时若曼律师
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医院过度医疗如何投诉
输液过快导致医疗事故怎么办
一、输液过快导致医疗事故怎么办1.当因输液过快导致医疗事故时,首要任务是确保患者的安全与健康。2.医疗机构应立即启动应急机制,采取必要的救治措施,减少患者因医疗
时若曼律师
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输液过快导致医疗事故怎么办
交通事故能否报农村合作医疗
一、交通事故能否报农村合作医疗对于交通事故是否能够报销农村合作医疗的问题,需要明确的是,意外车祸属于第三人负担的费用,并不属于农村合作医疗的报销范围。1.这意味
时若曼律师
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交通事故能否报农村合作医疗
误伤致人轻伤怎么判?
一、误伤致人轻伤怎么判误伤致人轻伤的情况下,如果行为人并非故意对他人人身进行伤害,而是由于过失的原因导致受害人出现轻伤,那么根据法律规定,该行为人可不必承担刑事
时若曼律师
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误伤致人轻伤怎么判?
醉驾现在会刑事拘留吗
一、醉驾现在会刑事拘留吗醉驾现在会刑事拘留,刑事拘留一般为三日。公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。行为人醉驾
刘瑾律师
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醉驾现在会刑事拘留吗
闯红灯处理要车主本人去吗
一、闯红灯处理要车主本人去吗闯红灯处理不一定要车主本人去。一般驾驶人携带资料去处理就可以。如果是车主本人违章的,车主可以亲自去处理,处理车辆违法,不需要车辆到场
刘瑾律师
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闯红灯处理要车主本人去吗
企事业单位酒驾怎么处理
一、企事业单位酒驾怎么处理企事业单位酒驾的处理:会被公安机关交通管理部门处罚,如果情节严重构成犯罪的,依法还要追究其刑事责任,事业单位会对醉驾的职工作出直接开除
刘瑾律师
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企事业单位酒驾怎么处理
如何判定是不是医疗事故
一、如何判定是不是医疗事故判定是否为医疗事故,需要满足以下条件:1.主体条件。医疗事故的主体必须是合法的医疗机构及其医务人员。2.违法行为。医疗机构及其医务人员
马肖萌律师
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如何判定是不是医疗事故
手术前麻醉死亡赔偿多少
一、手术前麻醉死亡赔偿多少在手术前麻醉导致患者死亡的情况下,赔偿金额的确定需要综合多个因素。根据《医疗事故处理条例》第四十九条,赔偿数额的计算应当考虑医疗事故的
马肖萌律师
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手术前麻醉死亡赔偿多少
二级烧伤赔偿标准
一、二级烧伤赔偿标准根据《工伤保险条例》的相关规定,对于二级烧伤的赔偿标准有着明确的规定。1.当职工因工作遭受事故伤害,如烧伤,需要暂停工作接受工伤医疗时,其原
马肖萌律师
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二级烧伤赔偿标准
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你好。刚才有一个是晋州人民法院给我打电话
法律分析:法院会打电话通知当事人的,尤其是在基层法院中使用电话通知的很多,离法院很近的当事人最容易被法院电话通知。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百六十一条适用简易程序审理案件,人民法院可以采取捎口信、电话、短信、传真、电子邮件等简便方式传唤双方当事人、通知证人和送达裁判文书以外的诉讼文书。
我一年前在一家门诊看病,输液
轻微纠纷可首选协商,快速解决;涉及金额较大或争议复杂时,可申请医疗纠纷调解委员会调解;若对方不配合或调解无果,可选择提起诉讼,通过法律手段维护自身权益。
发现父亲有私生子怎么办
需要了解你的具体案件详细信息综合处理
王松铨律师 王松铨律师
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嫖娼卖淫记录可以申请删除嘛。
法律分析:嫖娼案底不会自动消除,违反记录会存放至公安部门保存。首先,嫖娼如果被抓到,并未违反刑法,不会追究刑事责任,违反的是治安管理处罚法。相应的处罚为,处十日以下十五日以上的拘留,与此同时,可以并处五千元以下的罚款;如果情节较轻,可以处五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。其次,治安拘留15天属于行政处罚,并不是刑事处罚,因此虽然会留下治安处罚的档案,但此时却不会有刑事方面的案底。法律依据:《公安机关办理行政案件程序规定》第二百六十条对在办理行政案件过程中形成的文书材料,应当按照一案一卷原则建立案卷,并按照有关规定在结案或者终止案件调查后将案卷移交档案部门保管或者自行保管。
麻烦问一下我是未成年人,微信被骗了400,能拿回来吗?
网上诈骗举报,可以以下步骤进行报案:1、尽可能地保存好所有与诈骗分子进行联系的单据,如电子邮件、银行汇款单手机短信等等。2、将您的被骗经过以书面形式记录下来。3、带着您的被骗经过和被骗单据到当地公安机关刑事警察部门报警。
欠款逾期催收爆炸通讯录是否违法?
法律分析:催款爆通讯录违法。爆通讯录属于个人侵犯隐私、干扰他人正常生活,由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,涉嫌犯罪的依法追究刑事责任。债权人可以通过合法方式进行催收,但是不能采取侵犯债务人的合法权益的行为进行催收,否则属于违法行为,应当被追究相应的责任。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
银行卡提现到微信显示银行拒绝交易
般情况下,银行拒绝该交易是因为该笔交易为不良交易,也或者是因为交易存在异常导致。如果遇到银行拒绝该交易的时候,用户可以直接拨打银行客服电话咨询。银行卡银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通,使银行业务突破了时间和空间的限制,发生了根本性变化。银行卡自动结算系统的运用,使这个“无支票、无现金社会”的梦想成为现实。2019年12月2日,法律依据:《最高人民法院关于审理银行卡民事纠纷案件若干问题的规定》由最高人民法院审判委员会第1785次会议通过,自2021年5月25日起施行。明确,用户银行卡遭盗刷,并证明自己无责,可向银行索赔。银行的作用银行主要起信用中介作用。银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构,是商品货币经济发展到一定阶段的产物,是金融机构之一,银行按类型分为:中央银行,商业银行,投资银行,政策性银行,世界银行它们的职责各不相同:1、中国人民银行:即我国的中央银行,其职责是执行货币政策,对国民经济进行宏观调控,对金融机构乃至金融业进行监督管理的特殊的金融机构。2、商业银行:有工商银行农业银行建设银行,中国银行,交通银行,招商银行,浦发银行等等。商业银行的职责是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务,承担信用中介的金融机构。商业银行是金融机构之一,而且是最主要的金融机构,主要的业务范围有吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。
孩子在玩和平精英的时候被骗了3000多元怎么办?
孩子玩游戏被骗了钱,家长要先确认被骗的具体金额。只要实施诈骗行为,公安机关都可以对行为人进行处罚。诈骗数额较小,或情节轻微的,可以从轻处罚或者免于处罚。但是如果达到了刑事立案的标准,那会被处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。第十九条违反治安管理有下列情形之一的,减轻处罚或者不予处罚:(一)情节特别轻微的;(二)主动消除或者减轻违法后果,并取得被侵害人谅解的;(三)出于他人胁迫或者诱骗的;(四)主动投案,向公安机关如实陈述自己的违法行为的;(五)有立功表现的。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
单位把我的工资放在别人卡上,他不给我怎么办?
老板不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
前两天加入辣妈计划开店交599,要退款怎么退?
一、没有可发起的纠纷类型怎么退款1、没有可发起的纠纷类型的退款方式是申请客服介入。消费者是有退货的权利,经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照相关规定与当事人约定退货或者要求经营者履行相关义务。2、法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条【退货、更换、修理的“三包”义务】经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。二、消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过什么途径解决消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:1、与经营者协商和解;2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;3、向有关行政部门投诉;4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;5、向人民法院提起诉讼。