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张丹律师
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公司清算员工工资如何发放
公司破产清算时,员工工资如何发放?破产清算有哪些法律后果?如何实现债权?本文详细解读了公司破产清算的相关法律规定和程序,帮助您了解在破产情况下如何保护员工和债权人的权益。
#职工安置
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公司倒闭员工五险怎么赔偿
公司倒闭、无过失辞退或违法辞退,员工都能获得相应补偿。具体如何赔偿?经济补偿标准、违法辞退的赔偿责任,一文讲清。你的权益,法律来保护。
#职工安置
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公司是否破产要怎么查
查询公司破产状态可通过当地工商行政管理局备案的验资报告、公司网站发布的文件等信息,了解公司清算情况。本文详细指导如何查询公司清算情况及清算组职权。
#破产公告
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个人破产要怎么申请
申请
个人破产
需要遵循一定流程,包括提交申请书、提供相关证据材料、制定破产财产分配方案等。同时,也需要满足不能清偿到期债务和资不抵债等条件。
#个人破产
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公司破产后债务要还吗
宣告破产后债务要还。公司宣布破产后,债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。法律依据:《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
破产清算优先偿还的是什么
法律分析:破产清算优先偿还的是破产费用和共益债务。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关法律规定,破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是,债权人会议另有决议的除外。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
申请企业破产必须具备哪些条件
破产申请的条件包括: 1、申请主体必须为债权人或债务人; 2、公司属于依法登记,且尚在经营的公司; 3、法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情形存在; 4、其他条件。 《中华人民共和国企业破产法》第二条法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第二条 《中华人民共和国企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。 第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
如果企业发生破产清算该如何赔偿
公司破产的,公司应当根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司破产,我的债权怎么要回
你好,公司 已经做了清算了吗?
退休后还能享受医保,退休去世后现在企业要清算,子女能享受什么
一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金,而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。
破产清算组可以作为被告吗
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