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义乌市县前街100—108号。
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义乌市香山路428号一楼郑康办公室
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金华市八一南街69号4楼
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金华律师问答
十字路口两车相撞怎么认定责任的
当十字路口两车相撞,如何判定责任?追尾事故中,后车多担全责。无红绿灯路口,非先行车道车辆或需担责。夜间行车,前车无尾灯或需负次要责任。特殊情况下,逃逸或故意破坏现场者需承担全责。
#交通事故责任认定
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车停路边被撞谁责任大
车停路边被撞,谁该担责?根据《道路交通安全法》,撞车一方通常需承担主要责任,但停车不当也可能导致停车一方担责。了解停车法规,避免不必要的事故,维护自身权益。
#交通事故责任认定
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车子撞了人交通事故责任如何划分
车子撞了人,责任如何划分?本文详细解读了《道路交通安全法》中关于交通事故责任的规定,包括保险赔偿、责任分担等。同时,还介绍了处理交通事故的步骤和解决责任争议的途径。
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拐弯处交通事故责任在谁
拐弯处交通事故责任归属何方?电动车与汽车碰撞如何定责?摩托车与小车事故责任如何划分?本文详细解读了各种交通情境下的责任判定原则,帮助你了解交通规则,维护自身权益。
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新交通事故责任认定主次责任是怎样
新
交通事故责任认定
主次责任如何划分?审查责任认定书要注意什么?当无法确定责任时又该如何处理?本文将为您详细解答这些问题,让您了解
交通事故责任认定
的法律规定和处理方式。
#交通事故责任认定
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代驾车电池没有过质保期饿死了,商家不管,怎么办?
如果是商家的原因导致消费者权益受到损害的,消费者可以与商家协商处理,如果协商不成的,可以报消费者协会调解,调解不成的,可以向相关人民法院起诉维权。
代驾车电池质保期没到,饿死了商家不管,怎么办
这种情况属于质量问题,是可以直接投诉到12315的
义乌姚司机代驾公司如何投诉,归你好!姚司机代驾时我把车撞坏了!
代驾出了事故应当立即报警并联系保险公司以及代驾公司。一般情况下,代驾司机非故意或重大过失引起的交通事故,先由保险赔偿,不足部分由车主或代驾师傅承担,代驾司机故意或重大过失需连带责任。 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
义乌姚司机代驾公司如何投诉,归你好!姚司机代驾时我撞坏了车!
车子被代驾撞了处理如下: 1、由保险公司赔偿,保险赔偿不足情况下由代价本人或所属公司进行赔偿; 2、如果是车主花钱雇人代驾,双方之间形成雇佣关系。在这一关系中,如果代驾司机在履行代驾的行为过程中存在过错,保险不足赔付时,由代驾司机或代驾司机所在公司承担责任。 交通事故处理流程是什么 1、公安交通管理部门接到报案之后,按照管辖范围予以立案; 2、受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据; 3、根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等,对当事人的交通事故责任作出认定; 4、公安交通管理部门应依据有关规定,对肇事责任人进行处罚; 5、对交通事故造成损失赔偿问题进行调解; 6、双方同意达成协议,由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。 :《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
义乌姚司机代驾公司怎样投诉,归你好!姚司机代驾时我把车弄坏了!
代驾出了事故应当立即报警并联系保险公司以及代驾公司。一般情况下,代驾司机非故意或重大过失引起的交通事故,先由保险赔偿,不足部分由车主或代驾师傅承担,代驾司机故意或重大过失需连带责任。 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
法律上代驾责任险多少钱是怎么解释的?
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谁负责代驾发生的交通事故,法律如何规定
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代驾司机接单途中出现意外导致摔伤是否属于工伤?
你好,我想问一下,我是代驾司机,我接到了单以后,去客户的位置中途出现了意外,摔伤,像这样事故算是工伤吗?
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