进贤县劳动仲裁律师
南昌
劳动仲裁
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江西省南昌市红谷滩区红谷中大道1619号国际金融中心A座42楼赣商律所
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法律知识
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进贤县律师问答
劳动仲裁需要什么证据
劳动仲裁需要哪些证据?解除合同的经济补偿如何计算?遇到法律问题时,如何寻求专业律师的帮助?本文详细解析了劳动仲裁和劳动仲裁的程序。
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劳动合同与劳务合同有何不同?本文从主体资格、性质区分、权利义务及法律责任等方面进行了详细解析。了解两者区别,避免法律误区,保障你的权益。
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本文将从劳务外包与
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公司的注册与选择等方面进行详细解读。了解这些法律知识,有助于您更好地维护自身权益,避免劳动纠纷。
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派遣工退回程序是怎样的
派遣工退回程序需遵循合法、公正、透明原则。涉及用工单位与派遣单位沟通、出具退回通知、办理相关手续等步骤。派遣工权益受损时,可通过投诉、仲裁、诉讼等法律途径维权。
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劳务派遣会有五险一金吗
劳务派遣
员工也有五险一金吗?答案是肯定的。根据《劳动合同法》,
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协议必须明确社会保险费的数额与支付方式,确保员工权益。本文将详细解读
劳务派遣
员工的五险一金权益及其法律依据。
#劳务派遣
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由于劳务纠纷,与公司进行仲裁,请问到法院申请强制执行时该怎么办?
在劳动仲裁裁决生效后,当事人向法院递交强制执行申请书的,法院一般会在六个月内执行,但是如果法院在六个月内没有执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行。法律依据:《民事诉讼法》第二百三十三条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
合伙经营,可以申请劳动仲裁吗?
法律分析:可以申请,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
我想申请劳动仲裁,流程是怎样的
申请劳动仲裁的流程: 第一,提交书面申请 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 第二,审查决定是否受理 仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。 第三,开庭与裁决 1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人; 2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁; 3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避; 4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
关于合同变更的在职仲裁
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已签订劳动合同终止,也可申请劳动仲裁
哺乳期协商离职,已签订劳动合同终止,公司承诺未履行,也可申请劳动仲裁
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公司法定代表人能否提出劳动仲裁申请?如果没有,能不能走民事诉讼?
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