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工地人员死亡赔偿多少
工地上工人因公去世，其直系亲属可获包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的赔偿。具体标准和分配方式需参照《民法典》和当地规定，确保家属基本生活和尊重死者。
#工伤死亡赔偿
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工地人员死亡赔偿多少
工地上工人因公去世，其直系亲属可获包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的赔偿。具体标准和分配方式需参照《民法典》和当地规定，确保家属基本生活和尊重死者。
#工伤死亡赔偿
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工伤护工费怎么算
工伤护工费、医药费报销、住院费用支付，都是工伤保险中的关键问题。护工费按职工生活自理能力程度计算，医药费报销需提交相关材料至医保经办机构，住院费用则由工伤保险基金承担。
#工伤护理费
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雇员受伤雇主如何承担责任
雇员受伤时雇主如何担责？根据法律规定，雇主需赔偿医疗费、误工费等多项费用，发包人或分包人若未尽审慎义务也需承担连带赔偿责任。如何计算各项赔偿费用？本文将为您详细解读。
#工伤争议
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工伤伤残鉴定后办理赔偿如何进行
工伤伤残鉴定后如何办理赔偿？赔偿流程取决于用人单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，劳动者可从工伤保险基金获取待遇；未缴纳则全由用人单位承担。发生纠纷时，可协商、申请劳动仲裁或起诉。
#工伤伤残鉴定
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工伤出院后是否需要请护士有一定的衡量标准？
工伤出院，与非因工负伤所需手续没有多大区别，医疗机构执业医师诊断可以出院的，应当出院。出院后，需要继续休养一段时间的，执业医师应的在出院证上标注意见，或者另行开具休假条。同时，存在残疾要申请劳动能力鉴定的，应当复印病历资料，供提交劳动能力鉴定委员会鉴定需要。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
受了工伤，怎样才能解决呢？
工伤保险理赔流程：未签订劳动合同的通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认劳动关系；用人单位在30天内提起工伤认定申请；工伤职工伤情相对稳定，申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
员工因病死亡，是否有遗属补贴？
员工因病死亡，无劳动能力收入来源亲属是否有遗属补贴？
险单约定7级以上才能赔偿，那么我这种情况不能索赔(医疗费用除外)？
本人工伤10级，单位只上了团体意外险，险单约定7级以上才能赔偿，那么我这种情况不能索赔(医疗费用除外)？
该单位没有签订劳动合同，怎样补偿？
该单位没有签订劳动合同，但是工伤鉴定没有等级。怎样补偿？
在工地突发脑出血算工伤吗
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还没有得到工伤赔偿，是否会到期或过期
您好，我申请强制执行一年了，还没有得到工伤赔偿，强制执行是否会到期或过期
2024年工伤赔偿标准如何计算
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上班的路上，怎样处理工伤？
上班的路上，我不小心摔倒了，没有报警！怎样处理工伤？
工伤性事故住院治疗期间亲属护理，是否有陪护费？
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重病工伤不予认定可以要求公司赔偿吗
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