济南刑事辩护律师案例

对于未满16岁儿童在父母店内工作的情况，应立即停止该行为，确保儿童接受义务教育。如确需儿童参与店内事务，可考虑安排非劳动性质的活动，如学习或观摩。选择不同处理方式时，应优先考虑儿童的合法权益和教育需求。

地下车库公摊面积处理方式包括查阅相关法规、了解公摊系数、与开发商协商。若差异过大，建议咨询律师或相关部门；若正常范围内，则无需过多担忧。在处理地下车库公摊面积问题时，首先应查阅相关法规和政策，了解公摊系数的计算方法和标准。其次，可以与开发商或物业管理公司进行沟通，了解公摊面积的具体情况和计算依据。如果发现公摊面积过大或存在其他不合理情况，可以与开发商协商解决，或者咨询专业律师或房地产部门寻求帮助。

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罢工是事件。处理方式包括：1.工会介入协调，促进双方沟通；2.双方直接协商，寻求共识；3.法律途径，如仲裁或法院诉讼；4.政府劳动部门介入，协助解决争端。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。

押金肯定是能要回来的，但是按照合同你需要支付30天租金。

法律分析：工作单位应支付6天的工资。如公司不支付，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

两家单位缴纳的失业保险可以累计的。失业保险金的数额根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，例如失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月等。法律依据：两家单位缴纳的失业保险可以累计的。失业保险金的数额根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，例如失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

独生子女父母60岁补助是按月发放的，每人每月80元，每年可以领取960元。但是，各地的经济发展状况不同，具体的补贴额度可能也不太一样，具体补助数额还需根据当地的规定，一般不会低于960元。根据《人口与计划生育法》第二十四条规定，国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。有条件的地方可以根据政府引导、农民自愿的原则，在农村实行多种形式的养老保障办法。法律依据：《人口与计划生育法》第二十四条。

关于未领取结婚证是否具备离婚诉讼资格的问题，解答如下：即使没有结婚证，只要符合婚姻实质要件，被视为事实婚姻，您仍可以向法院提起离婚诉讼。如果双方愿意，可以先补办结婚证再办理离婚手续。若无法协商，可依据《中华人民共和国民法典》相关规定，在夫妻感情破裂且调解无效的情况下，通过法院起诉离婚。

无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。