临沂劳动争议律师文集

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法律分析：员工在单位上班，耳朵聋了是需要先申请职业病鉴定，在申请工伤认定，根据员工伤情出现的原因来进行判定。如果是属于工伤范畴，那么按照工伤处理。可以要求单位支付工伤待遇法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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申请取保候审需要满足一定条件。根据《刑事诉讼法》，被羁押的犯罪嫌疑人或被告人及其法定代理人、近亲属或律师，有权书面申请取保候审。如果满足条件却未能及时申请，可能会侵犯嫌疑人的合法权益。请咨询我们进一步了解具体条件和流程。

消费者在遇到退款问题，商家不退款时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。

醉驾判决拘役一旦作出，会立即执行。若适用简易程序，法院应在受理后的约一个月内完成审结；而普通程序则可能需要在受理后的两个月至三个月内宣判。拘役执行的地点通常在就近的拘役所、看守所或其他监管场所，执行期限为1-6个月，同时判决前的羁押时间可以折抵刑期。

如果您怀疑20天前发生了撞人事件且至今没有得到处理，您应立即采取行动。首先，您可以拨打急救电话、报警并通知保险公司。在处理过程中，请注意保持现场完整、配合交警的调查、收集相关证据并与保险公司联系以进行理赔。如果伤者需要紧急救治，应以救人为主。如果事故责任明确且伤势不重，您可以与对方协商后离开现场。若无法协商，请等待交警到场并按照其指示进行处理。

若技术咨询合同中的咨询期限被违反，处理方法如下：1. 双方可首先协商解决，考虑延期或赔偿损失等方案；2. 若协商不成，可依据《民法典》第八百八十条，要求受托人承担违约责任，包括赔偿因违约造成的损失；3. 若合同中有明确的违约条款，则按合同约定执行；4. 必要时，可寻求法律途径解决争议。