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手指断了赔偿

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农民工在工作场所劳动过程中的工伤认定标准

[律师回复]农民工在工作场所因工作原因遭受事故伤害时，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》，符合认定标准的将认定为工伤。提醒您及时申请，以保障工伤认定和赔偿权益不受影响。

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在施工现场工作摔腿摔骨折怎么办？

[律师回复]法律分析：在工地摔骨折可以按一下步骤维护自身权益:1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定，确定具体伤残级别，才能确定具体的赔偿数额。3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

景德镇法律问答顾问律师

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针对工伤四级赔偿项目有什么工伤赔偿怎么申请

[律师回复]针对四级工伤赔偿，主要包括医疗费用、恢复费用、一次性伤残补助以及伤残津贴等。依据《工伤保险条例》，四级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的21倍，并享有每月的伤残津贴，为本人工资的75%。如未能及时申请赔偿，可能会影响到工伤职工的权益和生活保障。

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工伤，老板一直在推保险，怎么办？

[律师回复]1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；2、可以向当地的社会保障局进行投诉；3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会。申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

连云港法律问答顾问律师

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65岁的老人在工作中突然生病死亡，单位应该如何赔偿？

[律师回复]法律分析：在单位病死可以赔偿。在单位因病死亡，如果符合工伤条件的，按因工死亡赔偿，如果不符合因工死亡按非因工死亡赔偿。具体赔偿如下：1、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费；2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放；3、如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有以上第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有以上第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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