八级工伤赔偿
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[律师回复]工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度,要根据伤残等级来进行补偿。 一般的,八级伤残需要支付11个月的工资、九级伤残支付9个月的工资、十级伤残为7个月的工资。 根据《工伤保险条例》第三十七条第一款的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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[律师回复]针对工伤耳鸣的赔偿,金额是视具体情况而定的,一般包括医疗费、津贴补助等。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径,选择时应综合考虑效率、成本和实际可行性。
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[律师回复]临时工在工作期间受伤,符合一定条件是可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》,如果在工作时间内和工作场所内因工作原因导致的伤害,应依法认定为工伤,并及时由单位申请工伤认定。为确保工伤待遇不受影响,请及时办理相关手续。
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[律师回复]关于销售如何申请工伤赔偿,首先需要由用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并准备相关证明材料,如劳动合同、诊断证明等。社保部门将受理并调查核实申请,最终作出工伤认定决定。申请人要及时处理,确保不影响工伤认定的有效性和赔偿的及时性。
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[律师回复]民工因工伤导致身故,其家属依据《工伤保险条例》可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿需依法进行,未及时妥善处理可能损害家属权益,并引发法律纠纷。
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