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浙江宁波八级工伤能赔多少钱？一次性残疾.医疗.就业补贴各多少月，按哪些条款赔偿？
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[律师回复]临时工在工作期间受伤，符合一定条件是可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》，如果在工作时间内和工作场所内因工作原因导致的伤害，应依法认定为工伤，并及时由单位申请工伤认定。为确保工伤待遇不受影响，请及时办理相关手续。
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[律师回复]关于销售如何申请工伤赔偿，首先需要由用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并准备相关证明材料，如劳动合同、诊断证明等。社保部门将受理并调查核实申请，最终作出工伤认定决定。申请人要及时处理，确保不影响工伤认定的有效性和赔偿的及时性。
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[律师回复]民工因工伤导致身故，其家属依据《工伤保险条例》可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿需依法进行，未及时妥善处理可能损害家属权益，并引发法律纠纷。
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[律师回复]在这种情况下，您可以选择申请工伤认定并享受相应的工伤待遇，或者根据雇佣关系进行人身损害赔偿。选择哪种方式主要取决于您是否能够证明与其中一家公司的劳动关系。如果您能提供足够的证据证明与公司的劳动关系，建议您申请工伤认定；如果不能证明，您可以考虑按照雇佣关系进行索赔。
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