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七级工伤赔偿

七级工伤赔偿多少钱
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最新咨询

没有与员工签订劳动合同，是否属于工伤，应该如何赔偿？

[律师回复]未签订劳动合同，在私人企业有工伤赔偿。若是用人单位依法为其购买了工伤保险的，职工在工伤认定之后，可以享受工伤保险待遇；若没有为其购买的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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我的手在工厂里断了三个手指。按照劳动法怎么赔偿？

[律师回复]因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

哈尔滨法律问答顾问律师

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工伤认定赔偿是由工伤保险出还是由企业承担

[律师回复]关于工伤赔偿的支付主体，如果单位已经缴纳了工伤保险，那么赔偿将由基金和单位共同承担；如果单位未缴纳保险，那么所有的赔偿责任将由单位承担；在因第三方造成工伤的情况下，医疗费用将由第三方承担。实际操作时需要根据具体情况进行裁定。

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关于工人在宿舍突发脑溢血的赔偿事宜

[律师回复]要判断工人在宿舍突发脑溢血是否属于工伤，首先需要参考《工伤保险条例》第十四条和第十五条。如果工人在工作时间和工作岗位上突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但如果是由于个人原因或疾病自然发展导致的，则可能不被认定为工伤。这需要结合具体情况和医疗证明来综合判断。

重庆法律问答顾问律师

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农民工在工作中遭受伤害如何获得合理赔偿

[律师回复]农民工在工作中遭受伤害时，首要步骤是明确伤害来源。如果是工伤，赔偿由工伤保险基金和雇主共同承担；若是他人造成的侵权，则由侵权人负责赔偿。根据《民法典》和《社会保险法》，及早行动以确保获得合理赔偿。

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