七级工伤赔偿
-
株洲七级工伤赔偿多少钱
-
衡阳市十级工伤可以赔偿多少钱
共有4位律师解答
-
青岛工伤九级赔多少钱
共有4位律师解答
-
工伤6级伤残能赔偿多少钱
共有4位律师解答
-
山东滨州邹平十级工伤伤残赔偿多少钱
共有4位律师解答
-
衡阳市十级工伤可以赔偿多少钱
-
邯郸七级工伤赔偿多少钱
-
衡阳市十级工伤可以赔偿多少钱
共有4位律师解答
-
青岛工伤九级赔多少钱
共有4位律师解答
-
工伤6级伤残能赔偿多少钱
共有4位律师解答
-
山东滨州邹平十级工伤伤残赔偿多少钱
共有4位律师解答
-
衡阳市十级工伤可以赔偿多少钱
-
曲靖七级工伤赔偿多少钱
-
衡阳市十级工伤可以赔偿多少钱
共有4位律师解答
-
青岛工伤九级赔多少钱
共有4位律师解答
-
工伤6级伤残能赔偿多少钱
共有4位律师解答
-
山东滨州邹平十级工伤伤残赔偿多少钱
共有4位律师解答
-
衡阳市十级工伤可以赔偿多少钱
-
合肥七级工伤赔偿多少钱
-
左眼睛工伤九级能赔偿多少钱
共有4位律师解答
-
石家庄7级工伤赔多少钱
共有3位律师解答
-
六级公伤应赔偿金多少
共有3位律师解答
-
劳动仲裁十级工伤能赔多少钱?
共有4位律师解答
-
左眼睛工伤九级能赔偿多少钱
-
宿迁七级工伤赔偿多少钱
-
工伤二级赔多少
共有2位律师解答
-
在天津市,九级工伤应该赔偿多少钱,参考一下
共有3位律师解答
-
宿迁农民工误工赔偿是多少钱一天
共有2位律师解答
-
温州九级工伤能赔多少钱!?
共有3位律师解答
-
工伤二级赔多少
-
长沙七级工伤赔偿多少钱
-
左眼睛工伤九级能赔偿多少钱
共有4位律师解答
-
石家庄7级工伤赔多少钱
共有3位律师解答
-
六级公伤应赔偿金多少
共有3位律师解答
-
劳动仲裁十级工伤能赔多少钱?
共有4位律师解答
-
左眼睛工伤九级能赔偿多少钱
-
金华七级工伤赔偿多少钱
-
工伤二级赔多少
共有2位律师解答
-
在天津市,九级工伤应该赔偿多少钱,参考一下
共有3位律师解答
-
温州九级工伤能赔多少钱!?
共有3位律师解答
-
请问工伤八级残疾赔偿是多少钱
共有4位律师解答
-
工伤二级赔多少
-
十堰七级工伤事故能赔多少钱
-
我腿上缝了二十几针工伤能赔多少钱
共有3位律师解答
-
工伤十级能赔多钱钱?
共有3位律师解答
-
六级工伤能赔多少万
共有3位律师解答
-
请我工伤十级能赔偿多少钱
共有3位律师解答
-
我腿上缝了二十几针工伤能赔多少钱
-
九江七级工伤事故能赔多少钱
-
六级工伤能赔多少万
共有3位律师解答
-
交通事故九节伤残能赔多少钱?
共有3位律师解答
-
本人37岁七级工伤赔多少钱
共有3位律师解答
-
您好湖南怀化市七级工伤事故能部要多少钱
共有3位律师解答
-
六级工伤能赔多少万
-
七级工伤赔偿标准
-
关于七级工伤赔偿标准的详细解读
共有3位律师解答
-
工伤等级七级的赔偿标准
共有3位律师解答
-
崇明区七级工伤赔偿标准如何认定
共有3位律师解答
-
阿坝州七级工伤赔偿标准
共有3位律师解答
-
关于七级工伤赔偿标准的详细解读
最新咨询
-
[律师回复]法律分析:在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点,因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害,都能算得上是工伤。遭遇工伤,应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
-
[律师回复]劳动者脑出血属于工伤的,获得以下赔偿:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
-
[律师回复]工伤期间是不可以被辞退的。法律规定患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,或者处于患病或者负伤,在规定的医疗期内的劳动者,是不可以被解除劳动合同的,否则需要进行劳动补偿金的赔偿。用人单位可以辞退劳动者的情形包括:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
最新知识
-
办理工伤死亡需要什么材料
工伤死亡 人阅读
-
工伤伤残鉴定后能解除合同吗
工伤伤残鉴定 人阅读
-
鉴定出来十级伤残公司要赔多少钱
工伤伤残鉴定 人阅读
-
鉴定10级伤残能赔多少钱
工伤伤残鉴定 人阅读
-
伤残鉴定十级后怎样索取赔偿
工伤伤残鉴定 人阅读