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[律师回复]工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断-鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断-鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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[律师回复]可以申请工伤,发生劳动纠纷法院判决胜诉,最少可以证明双方之间存在事实劳动关系,如果有工伤发生,劳动者或者其代理人可以在事发一月后自行向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。
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[律师回复]劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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[律师回复]对于九级工伤的赔偿,常见的方式包括在保持劳动关系时的停工留薪和伤残补助金的支付,以及在解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的获取。选择何种方式应基于您的康复情况、就业能力,以及个人意愿,同时也要考虑用人单位的实际支付能力。
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