六级工伤赔偿
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[律师回复]依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中造成手指断掉一节的,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级后可以获得相应的赔偿。1.首先应当确定伤残等级,2.然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条_肮ひ蚬ぶ虏斜患ㄎ呒吨潦渡瞬械模硎芤韵麓觯(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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[律师回复]针对您遭遇的工作伤害,我们建议您尽快向所在单位报告,并保存好所有相关的医疗证明。随后,您可以由单位或个人向社保行政部门申请工伤认定。在整个流程中,最重要的是接受劳动能力鉴定,以确定您的伤残等级。您的无名指断裂和食指骨折情况是否符合十级伤残标准,需要由专业人员进行具体评估。
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[律师回复]针对腰椎压缩性骨折的伤情,首先应确保安全并立即就医。随后,您可以向雇主提出工伤赔偿的要求。若与雇主协商无果,您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。请综合考虑您的伤情、赔偿需求以及法律程序的复杂性来选择最合适的方式。
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[律师回复]您的伤情属于工伤范畴,根据《工伤保险条例》,单位应该为您提供补偿或赔偿。您的拇指受伤以及可能的骨折,是在工作期间因工作原因造成的,因此您有权要求单位承担医疗费用、误工费等相关费用。
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