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[律师回复]法律分析:工伤不给赔偿,可以对该单位提起劳动仲裁及相关诉讼,必须根据工伤等级要求该单位进行赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。劳动申请鉴定和索要赔偿的具体时间是在一年以内。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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[律师回复]工伤起诉程序有:1、必须先申请工伤认定。工伤认定行政部门认定为工伤后,应当凭工伤认定决定书申请劳动能力鉴定,取得劳动能力鉴定结论;2、凭工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据,向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会,履行工伤待遇赔偿前置程序;3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决不服的,可以自裁决送达之日起15日内,准备工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、申请劳动仲裁,履行工伤待遇赔偿前置程序;3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决不服的,可以自裁决送达之日起15日内,准备工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、相关病历、身份证、用人单位企业信息作为立案必备材料,向人民法院提起诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
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[律师回复]有责任的。可以索赔或者补偿的。这种一般认为存在两个可分离的行为,第一个是一个运输合同,该合同在你送到收货地时已经结束了,你这个情况和运输合同无关。第二个是一个劳务关系(收钱帮人卸车)或者帮工(不收钱帮人卸车)的行为,如果是劳务关系,那看受伤是谁的责任,如果是你自己的问题那没有赔偿,如果是货主或是第三人的责任,你是可以找货主要求赔偿的;如果只是免费的帮工,那么被帮工人要进行赔偿,赔多少要看过错的程度,如果被帮工人明确拒绝帮工(就是货主明确说过让你别卸车)那就不会有任何赔偿,但可以要求一定的补偿。
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[律师回复]煤矿井下工伤赔偿因伤残等级而异,一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。处理步骤包括:1. 及时就医并保存医疗证明;2. 向单位报告工伤,并提出工伤认定申请;3. 根据伤残鉴定结果,向工伤保险基金索赔;4. 若单位未缴纳工伤保险,可依法向单位主张赔偿责任。建议咨询专业律师以获取详细的指导。
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