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六级工伤赔偿
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  • 老板拖着工伤赔偿怎么办
    [律师回复]老板拒绝支付工伤赔偿时，您可以采取多种方式维权。您可以尝试与老板进行友好协商，若关系紧张或者协商无果，那么向社保局投诉或申请劳动仲裁是您的权利，用以保障自身权益不受损害。这样既能确保您的权益得到保障，也能让老板明白他的行为是违法的。
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  • 出差途中工伤怎么赔偿
    [律师回复]在出差途中发生工伤，赔偿内容涵盖治疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费以及伤残辅助器具费用等，具体依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定。工伤者的合法权益和生活质量可能受到影响，建议及时咨询律师并妥善处理。
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  • 现在怎么办,我不答应,他说走不了保险,现在老板只愿意赔2千元,硬物掉下来打掉了上门牙,我在工地上干活?
    [律师回复]关于您工地受伤门牙掉落的问题，可以先和雇主进行协商处理赔偿事宜。如不满意其提供的赔偿金额，可以考虑依法向法院起诉，并提供必要的证据，如工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等。务必及时申请工伤认定，以保障自身权益不受影响。
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  • 单位领导有问题，我该如何通过法律途径起诉？
    [律师回复]对与领导的问题，您可以先尝试与其进行沟通协商解决。如果协商无果，您可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。在做出选择时，请您务必考虑证据的充分性以及时间成本等因素，以便更好地维护自己的权益。
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  • 工伤赔偿中年龄怎么算
    [律师回复]关于工伤赔偿中的年龄计算问题，根据国家和地方的相关法规，工伤赔偿与年龄有关，需符合劳动关系的认定。劳动关系的起始年龄通常为年满16周岁，结束年龄则根据法定退休年龄而定，如男性60岁、女性50岁。在此期间的连续工龄达到或超过10年即可考虑退休。请务必及时处理工伤认定，以保障自身权益不受影响。相关法规包括《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《工伤保险条例》。
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