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五级工伤赔偿
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  • [律师回复]对工地受伤且公司未申报工伤的情况,您可以首先尝试与老板沟通协商,要求其为您申请工伤认定。如果协商无果,您可以准备相关证据材料,自行向社保部门提出申请。如有需要,建议您寻求法律援助或咨询专业律师,以便更好地维护自己的权益。
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  • [律师回复]十级伤残赔多少钱并无明确的规定,一般可以获得这些赔偿费用:1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、医疗费实报实销,包括住院期等费用;3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿;4、误工费。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • [律师回复]针对您提到的交通事故赔偿金额不足以覆盖工伤所有损失的情况,首先,根据《工伤保险条例》的相关规定,交通事故赔偿与工伤保险待遇是并行不悖的。如果交通事故赔偿未能完全覆盖工伤的医疗费、残疾用具费、误工费等损失,您仍有权依据《工伤保险条例》向企业或工伤保险经办机构申请相应的工伤保险待遇。具体操作上,您需要收集相关证据,如医疗费用清单、伤残鉴定报告等,向企业或工伤保险经办机构提出申请,并要求其补足差额。
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  • [律师回复]法律分析:根据我国目前的有关政策,享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件:一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。至于他的父母能否获得,关键是看他们有无固定经济来源。如果没有固定经济来源,就有权获得这笔抚恤金,如果他们有固定经济来源如退休费等,原则上就无权主张抚恤金的份额。法律依据:《工伤保险条列》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
  • [律师回复]工伤认定到鉴定的具体流程时间因各种情况而异。简单案件可能进展较快,而复杂案件可能需要更长时间。流程包括提交工伤认定申请、等待受理、配合调查以及最终等待鉴定结论等。在此过程中,与相关部门保持沟通至关重要,以确保流程顺利进行。 希望以上新解答内容符合您的要求。
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