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五级工伤赔偿
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  • 在工地工作的右手中指断了一节，怎么赔偿呢？
    [律师回复]依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中造成手指断掉一节的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后可以获得相应的赔偿。1.首先应当确定伤残等级，2.然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条_肮ひ蚬ぶ虏斜患ㄎ呒吨潦渡瞬械模硎芤韵麓觯(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  • 工作中无名指断裂，食指骨折，是否为十级伤残?
    [律师回复]针对您遭遇的工作伤害，我们建议您尽快向所在单位报告，并保存好所有相关的医疗证明。随后，您可以由单位或个人向社保行政部门申请工伤认定。在整个流程中，最重要的是接受劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。您的无名指断裂和食指骨折情况是否符合十级伤残标准，需要由专业人员进行具体评估。
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  • 我是一名摘茶叶工人，摘茶叶结束当天在反回家的时候还没有上车摔倒在地上腰椎压缩性骨折我该怎么办？
    [律师回复]针对腰椎压缩性骨折的伤情，首先应确保安全并立即就医。随后，您可以向雇主提出工伤赔偿的要求。若与雇主协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。请综合考虑您的伤情、赔偿需求以及法律程序的复杂性来选择最合适的方式。
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  • 工作期间压面机把大拇指指甲掉了了，而且还架龙骨折，单位应该有补偿或者赔偿吗？
    [律师回复]您的伤情属于工伤范畴，根据《工伤保险条例》，单位应该为您提供补偿或赔偿。您的拇指受伤以及可能的骨折，是在工作期间因工作原因造成的，因此您有权要求单位承担医疗费用、误工费等相关费用。
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  • 上班路上摔伤单位负责赔偿吗
    [律师回复]在上班途中因个人原因摔伤，一般可通过医保报销医疗费用。若存在第三方责任，可寻求相应赔偿。选择解决方式时，请根据实际情况判断。
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